IT-Projektmanager (m/w/d)

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Diehl Defence
Überlingen
EUR 50.000 - 80.000
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Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die ganzheitliche Umsetzung der Projekte der Digitalisierung unserer Fertigung in den Bereichen Datacenter, Netzwerk, Storage und Backup verantwortlich.
  • Sie verantworten die Planung und Koordinierung der leistungserbringenden Einheiten auf Basis der etablierten Projektmanagement-Methoden und erstellen Präsentationsunterlagen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management.
  • Sie monitoren die einzelnen Projektphasen.
  • Sie sind in enger Abstimmung mit allen internen und externen Projektbeteiligten, Sie planen und führen Projektmeetings durch und erstellen die entsprechenden Projekt-Reports.
  • Die stetige Optimierung von Prozessen mit Übernahme und Weiterentwicklung der bereichsinternen Kommunikation zu Themen rund um IT Projekte und Digitalisierung runden Ihr Aufgabenbereich ab.

Das bringen Sie mit

  • Die Basis für diese Stelle bildet ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über Berufserfahrung im IT Projektmanagement. Bestenfalls verfügen Sie über eine Projektmanagement-Zertifizierung (z.B. PMI, IPMA oder PRINCE2).
  • Im Umgang mit den gängigen Projektmanagementtools (z. B. EasyRedmine, MS Project) sowie dem ITIL Leitfaden sind Sie vertraut.
  • Sie haben eine hohe Kooperations- und Moderationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung, die sich wiederum in Ihrer Kommunikationsstärke widerspiegeln. Zudem koordinieren und organisieren Sie gerne.
  • Spaß an IT Trends und neuen Herausforderungen sowie wirtschaftliches Denken und Handeln in Bezug auf IT Projekte und eine nationale Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Standort: Überlingen am Bodensee
Einstiegslevel: Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Teilkonzern: Diehl Defence
Start: ab sofort

Das sind Ihre möglichen Vorteile

  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Interne Weiterbildungsprogramme
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
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