IT-Projektmanager*in Intralogistiksoftware

Das erwartet dich bei uns

In einem hoch motivierten Team übernimmst du als IT-Projektmanager*in Intralogistiksoftware die Konzeption, Realisierung und Implementierung kundenorientierter IT-Logistikanwendungen auf Basis unserer Standardsoftware ProStore.

Dein Arbeitsalltag

• Deine Persönlichkeit: Du trittst souverän auf, bist kommunikativ, offen für Neues und setzt dich mit Überzeugung durch.
• Dein Background: Ein Studium in Wirtschaft oder Technik oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
• Dein Instinkt: Du erkennst kritische Projektsituationen frühzeitig und findest gemeinsam mit deinem Team eine Lösung.
• Deine Kontaktfähigkeit: Du suchst den Dialog mit Kunden und moderierst Gespräche professionell.
• Deine Individualität: Lösungsorientiert, pragmatisch und hands-on – du packst an und machst Projekte erfolgreich.

Das zeichnet dich aus

• End-to-End-Verantwortung: Du leitest IT-Projekte von A bis Z und behältst dabei alle Aspekte – fachlich, technisch, organisatorisch, finanziell und personell – im Blick.
• Beratung mit Impact: Du analysierst Kundenanforderungen, optimierst Prozesse und steuerst Projekte.
• Lösungen, die wirken: Du findest pragmatische Ansätze für Herausforderungen – im Projektalltag und bei operativen Themen – und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Visionär denken: Du bringst neue Ideen in die Konzeption, Umsetzung und Implementierung unserer Software ein und gestaltest die Zukunft unserer Kunden aktiv mit.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und deinem Team, sorgst für klare Absprachen und eine erfolgreiche Umsetzung.
• Ownership zeigen: Du übernimmst die wirtschaftliche und technische Verantwortung und machst jedes Projekt zu deinem persönlichen Erfolg.

Deine Benefits bei TEAM

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit flachen Hierarchien.
• Ein Mentoring-Programm mit einer starken Mannschaft an deiner Seite.
• Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Kreativität.
• Kollegiales und kooperatives Arbeitsklima.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle.
• Gemeinsame Events.
• Großzügige Firmenwagenregelung.