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Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas. Die Struktur der Stromnetze ist im Wandel. Vor 20 Jahren wurden die Stromnetze noch von großen konventionellen Kraftwerksblöcken bestimmt. In 2032 stehen wir einem System gegenüber, das vor allem aus Wind, Photovoltaik, Gaskraftwerken, Speichern und flexiblen Lasten besteht. Diese strukturellen Veränderungen des Stromnetzes stellen TransnetBW als Übertragungsnetzbetreiber in der Steuerung des Stromnetzes vor große Herausforderungen. Hier kommt MSHIP ins Spiel. MSHIP ist eine Plattform, die unsere Expertenteams bis 2032 mit der nächsten Generation entsprechend leistungsfähiger OT/IT-Systeme und Applikationen versorgen wird. Hierzu bauen wir in unseren eigenen Rechenzentren iterativ und inkrementell echtzeitfähige on-prem, self-hosted, self-run, air gapped Bare Metal OT/IT-Plattformen auf. Daher etablieren wir ein neues Team, welches unsere IT zum digitalen Nervensystem der Energiewende macht und dabei die Lebensqualität von 11 Millionen Menschen sichert. Werde Teil von etwas Großem.
Eine wichtige Funktion innerhalb von MSHIP ist das Controlling des Digitalen Assets MSHIP. Sie werden im Bereich Controlling beheimatet sein und sind im Alltag Teil des Teams MSHIP, um mit uns dieses Digitale Asset kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zu den wesentlichen Aufgaben des Bereichs Controlling gehören Unternehmensplanung, kaufmännische Regulierung und Projektcontrolling. Der Bereich Controlling ist dabei stark vernetzt mit anderen Fachbereichen des Unternehmens. Im Falle von MSHIP haben wir ein interdisziplinäres Fach- und IT-Programm, welches mittels einer Vielzahl von Projekten auf ein übergeordnetes, gemeinsames strategisches Ziel hinarbeitet.
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TransnetBW GmbH
Toni Grünheid
Heilbronner Str. 51-55
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