IT Product Owner in agilen Projekten im Einkaufsumfeld (w/m/div.) - befristet bis 31.10.2026 (G[...]

IT Product Owner in agilen Projekten im Einkaufsumfeld (w/m/div.) - befristet bis 31.10.2026 (Gehalt: ca. 84.000 EUR p.a.*)

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Mit weltweit über 12 000 Mitarbeitenden verfolgen wir bei Bosch Global Business Services ein gemeinsames Ziel: die Bereitstellung erstklassiger Dienstleistungen, die einen echten Mehrwert für Bosch schaffen. Fortschrittliche Technologie und weltweite Zusammenarbeit sind unsere Treiber, durch die wir jeden Tag einen Unterschied machen. Durch unser einzigartiges Set-up bündeln wir alle kaufmännischen Prozesse unter einem Dach. Das ermöglicht dir, in die spannende Welt von Bosch einzutauchen. Deine Arbeit trägt maßgeblich zur Wettbewerbsfähigkeit von Bosch bei und gibt unseren Geschäftsbereichen den nötigen Freiraum, Technik fürs Leben zu entwickeln.

• Als IT Product Owner sind Sie zuständig für die Planung und Leitung von IT-Projekten innerhalb eines cross-funktionalen agilen internationalen Teams.
• Des Weiteren übernehmen Sie die Verantwortung für einen agilen Squad, setzen Sprintziele und erstellen Anforderungen sowie User-Stories. Hierbei übernehmen Sie auch die Begleitung und Abnahme von Sprints.
• Ihr Tätigkeitsgebiet beinhaltet zudem das Requirements-Engineering-Management unter Anwendung von Design Thinking Pattern und UX.
• Sie verantworten die Budgetierung und Auftragsklärung und die Spezifikation über die Ablaufplanung bis hin zur Aufwandsabschätzung, der Vermittlung von Projektzielen und dem Risikomanagement.
• Die umfassende Projektkommunikation im Squad und als Schnittstelle zum Kunden gehört zu Ihren Aufgaben.
• Nicht zuletzt erstellen Sie Schulungs- und Rollout-Konzepte, koordinieren deren Durchführung und stellen den Projektstatus in Steuergremien vor.

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner in agilen skalierten Projekten, idealerweise in agilen Softwareprojekten; Erfahrung in JIRA von Vorteil; Know-how in gängigen agilen Projektmanagement-Methoden wie z.B. SCRUM; Erfahrung in agiler Softwareentwicklung, im Requirements-Management, in der Software-Architektur oder in Webtechnologien und Datenbanksystemen wünschenswert; vorteilhaft ist Know-how in Einkaufsprozessen für Produktionsmaterial
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: als Projektmanager oder Product Owner ist Ihnen arbeiten unter Druck nicht fremd; Sie sind belastbar und behalten auch in stressigen Phasen den Überblick; gegenüber Kunden als auch dem eigenen Team treten Sie sicher und souverän auf; Ihren Standpunkt können Sie argumentativ und überzeugend vertreten
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens 84.000 EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Diese Stelle ist befristet bis 31.10.2026.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
+49 711 811 27525

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Dinko Berberovic (Fachabteilung)
+49 711 81114430