IT-Leitung (m / w / d)

IT-Leitung (m / w / d)

MineralBrunnen RhönSprudel GmbH Berufserfahrung (Senior Level)

Vollzeit

Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir zur Leitung unseres aktuell 11-köpfigen Teams in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung bei MineralBrunnen RhönSprudel am Standort Ebersburg-Weyhers eine IT-Leitung, die für alle Standorte der RhönSprudel Gruppe verantwortlich ist.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Führung & Entwicklung :

• Förderung eines teamorientierten und serviceorientierten IT-Managements
• Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe

IT-Infrastruktur & Digitalisierung :

• Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft – von Netzwerken über Sicherheitsarchitektur bis hin zu Servern und Cloud-Systemen
• Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie zur Effizienzsteigerung
• Einführung neuer Technologien und Optimierung bestehender Systeme

Service & Zusammenarbeit :

• Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen bei IT-relevanten Entscheidungen
• Koordination externer Dienstleister und IT-Projekte
• Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs an allen fünf Standorten / Regelmäßige Dienstreisen zu den Standorten der Gruppe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in „IT-Management“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Leitung oder einer vergleichbaren Position
• Fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams
• Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen in einem mittelständischen Konzernumfeld
• Erfahrung in der Digitalisierung & IT-Strategieentwicklung sowie im Projektmanagement
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Service-Mindset
• Reisebereitschaft für standortübergreifende Projekte (unregelmäßig)

Wir bieten

• Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus stehen
• Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Umfassende Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team
• 30 Tage Urlaub
• Eine faire Vergütung
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusheft sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima)
• Möglichkeit auf ein Bike-Leasing und einen Abschluss für eine Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Corporate Benefits
• Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
• Und selbstverständlich einen Vorrat an Erfrischungsgetränken sowohl während der Arbeitszeit als auch bis zu 7 Kisten jeden Monat für Zuhause

Ihre Ansprechpartnerin

Für Fragen zu dieser Stelle, können Sie sich gerne an unsere Personalreferentin wenden :

Nadine Ludigkeit

Personalreferentin

Telefon: 49 (6656) 58 366

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