IT-Leiter:in (m/w/d)

Bedeutend besser.
Arbeiten bei der Stadt Hamm

Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger: innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.

Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Amt für Organisationsentwicklung, IT und Digitalisierung eine: n

IT-Leiter: in (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Hamm entwickelt sich dynamisch und zukunftsorientiert weiter. Als IT-Leiter: in gestalten Sie diesen Prozess mit Ihrem motivierten Team der Abteilung IT-Betrieb aktiv mit. Mit Blick auf unsere Kundinnen und Kunden in den Fachämtern verbessern Sie die IT-Serviceprozesse stetig und stellen eine bedarfsgerechte IT-Ausstattung sicher. Sie sorgen in Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern für einen sicheren und zuverlässigen IT-Betrieb. Dabei planen Sie die Systemarchitektur zukunftsorientiert und effizient sowie mit Blick auf technische Innovationen.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamte 41 Stunden.

Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.:

• die Personalführung der Abteilung mit derzeit insgesamt 25 Mitarbeitenden und 5 Auszubildenden (Fachinformatiker Systemintegration) in zwei Sachgebieten gemeinsam mit den beiden Sachgebietsleitungen
• die Gestaltung und Weiterentwicklung der IT‐Systemlandschaft (Infrastruktur und IT-Support) für den gesamten Verwaltungsbereich der Stadt Hamm
• Treffen von Grundsatzentscheidungen zur strategischen und technischen Ausrichtung der Stadtverwaltung im Bereich IT gemeinsam mit der Amtsleitung/ dem CIO
• die Steuerung der Abteilung, zum Beispiel im Hinblick auf eine einheitliche Aufgabenwahrnehmung und eine gute, kontinuierliche Kommunikation innerhalb der Abteilung und zu internen und externen Schnittstellen
• die Priorisierung von Projekten und Ressourcenplanung als Teil des Leitungsteams des Amtes
• die Gewährleistung der betrieblichen IT-Sicherheit in enger Zusammenarbeit mit der Stabsstelle IT-Sicherheit sowie dem DSB
• die laufende Optimierung der IT-Supportprozesse
• die Sicherstellung des stabilen IT-Betriebes
• die Analyse und Bewertung technischer Entwicklungen und deren Implementierung in die städtische IT-Landschaft
• Management von IT-Infrastrukturprojekten
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Richtlinien und Vorgaben

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom), vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Technik oder vergleichbare Fachrichtungen oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehemals höherer nichttechnischer Dienst)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich
• Kenntnisse im Bereich aktueller Technologie‐ und IT-Architekturen
• Führungserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Planung und Steuerung von Projekten (vorzugsweise von IT-Projekten) sind wünschenswert
• Kenntnisse von IT-Servicemanagement-Methoden, z.B. ITIL, COBIT oder ISO 20000 sind wünschenswert
• Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Einen wertschätzenden und dialogorientierten Führungsstil
• die Bereitschaft, Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten
• die Fähigkeit zu analytischem Denken und konzeptionellem Arbeiten
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Wir bieten Ihnen:

• ein spannendes, sich dynamisch entwickelndes Aufgabenfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• ein offenes und kollegiales Umfeld
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des TVöD oder Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter: innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadt Hamm möchte den Frauenanteil in diesem Arbeitsgebiet erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Stelle ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.

Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 17.11.2024 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Dennis Wiesner vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3219, gerne zur Verfügung.

Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Dr. Dominik Rudolph, als Leiter des Amtes für Organisationsentwicklung, IT und Digitalisierung, Tel. (0 23 81) 17 3300.

Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter www.bedeutend-besser.de