IT-Koordinator*in (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Wohnungswesen und Quartiersentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.03.2027, in Teilzeit (19,5 Stunden) eine*n IT-Koordinator*in (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 22-033/24

Das Amt für Wohnungswesen und Quartiersentwicklung der Stadt Münster ist u.a. für die Entwicklung und Umsetzung von Wohnraumförderung, Quartiersentwicklung und Wohngeld zuständig. Die IT-Koordination ist im Fachbereich „Zentrale Dienste“ verankert. Sie unterstützen dort in Ihrer neuen Rolle die Aufgabenbereiche Wohnraumförderung, Quartiersentwicklung, Wohngeld und Wohnraumversorgung bei IT-Themen. Wenn Sie Ihre Expertise einbringen möchten, um die Zukunft der Stadt aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

1. Sie begleiten und koordinieren alle IT-Angelegenheiten und unterstützen bei der Weiterentwicklung von Fachanwendungen.
2. Der First-Level-Support für Ihre Kolleg*innen in allen IT-technischen Fragestellungen, sowohl in Bezug auf Software als auch Hardware, gehört zu Ihren Aufgaben.
3. Bei der Konfiguration von Softwareupdates (z. B. KSU, WGPlus, WohnWeb) sowie der Installation neuer IT-Fachanwendungen spielen Sie eine zentrale Rolle.
4. Durch die Betreuung und Organisation von Netzwerken, Arbeitsstationen und mobilen Endgeräten sorgen Sie für einen störungsfreien Arbeitsalltag.
5. Die Erstellung und Pflege von Reports aus dem Daten-System, sowie die Entwicklung von SQL-Befehlen und VBA-Makros, fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
6. In Ihrer neuen Rolle setzen Sie zudem Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben um und nehmen die Aufgaben des Brandschutzbeauftragten wahr.

Ihr Profil:

1. Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl.-FH) verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.
2. Alternativ: eine abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK) oder eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann*Systemkauffrau sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT-Bereich.
3. Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich. Bewerbungen von Beamt*innen sind nur außerhalb der Probezeit möglich.

Ihre Kompetenzen:

1. Durch Ihre guten IT-Kenntnisse und umfassenden Kenntnisse der Office-Programme können Sie IT-Probleme zügig lösen und Mitarbeiter*innen umfassend unterstützen.
2. Im Kontakt mit den Mitarbeiter*innen der Stadt Münster agieren Sie stets auf Augenhöhe und serviceorientiert.
3. Sie arbeiten sich zügig und eigenständig in neue Aufgabenfelder ein und beweisen Freude im Umgang mit Menschen.

Unser Angebot:

1. Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.095 € - 2.716 € brutto (bei 19,5 Wochenstunden), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
2. Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein Sabbatical wahrzunehmen.
3. Onboarding: Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten.
4. Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie spannenden Aufstiegschancen.
5. Mobilität: Als nachhaltige Arbeitgeberin ist uns klimafreundliches Reisen wichtig, daher erhalten Sie bei uns das Jobticket.

Kennenlernen vorab: Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Gerne können Sie uns nach vorheriger Absprache im Zeitraum vom 11.11.24 bis 22.11.24 besuchen, die Räumlichkeiten besichtigen und mehr über die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle erfahren. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen melden Sie sich gerne direkt bei Rainer Leskow (Tel. 02 51/4 92 - 64 30, E-Mail: LeskowR(at)stadt-muenster.de).

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Luisa Fahle vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 20, E-Mail: Fahle(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.11.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter.