IT-Compliance Manager (m/w/d) Von der Administration in die Revision!

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als IT-Compliance Manager (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen mehr Herausforderungen? Dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Versicherungen genau richtig! Sie werden in eine Arbeitskultur empfangen, die sich durch konzeptionelles Arbeiten auszeichnet.

Ihre Tätigkeiten:

• Sie verantworten Prüfungen der IT-unterstützten Prozesse, Projekte und angewandten Systeme.
• Sie sind maßgeblich beteiligt an der Daten- und Informationssicherheit sowie dem Berechtigungsmanagement.
• Sie sorgen für die Analyse der Ergebnisse und Erstellung aussagekräftiger Prüfberichte.
• Sie unterstützen bei der Entwicklung konstruktiver Empfehlungen zur Verbesserung.
• Sie sind Ansprechpartner für gesetzliche, regulatorische und IT-bezogene Revisionsthemen.
• Sie begleiten die Fachbereiche bei der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.

Das gesuchte Profil:

• Sie glänzen mit einem Studienabschluss in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie haben langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere im Bereich IT-Revision von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sie bringen eine selbstständige, analytische Arbeitsweise mit.
• Sie beherrschen den Umgang mit Datenauswertungen und Datenbanken.
• Wünschenswert ist die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen.

Benefits:

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

• flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit).
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig).
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann.
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket".
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team.
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag.
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge.
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.