IT-Change Manager (m/w/d) in Direktvermittlung

Für einen Kunden mit Sitz im Raum Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Change Manager (m/w/d) in Direktvermittlung.

Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir, bundesweit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt. Schließlich ist es uns bei all unseren Handlungen wichtig, unserem Leitsatz treu zu bleiben:

Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für Weiterentwicklung und Implementierung des IT Change Prozesses und Produktivnahmen.
2. Leitung, Durchführung und Weiterentwicklung eines Change Advisory Board Meetings zur Sicherstellung der Change-Qualität und Umsetzung einer effektiven Change-Management-Strategie.
3. Proaktive Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen im Change-Management-Prozess.
4. Verantwortung für das Reporting: Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Berichten zur Erfolgsmessung und Entscheidungsunterstützung.
5. Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Identifizierung und Bewertung von Änderungsanforderungen.
6. Überwachung und Analyse von Change-Management-Prozessen zur Sicherung von Effizienz und Qualität.
7. Schulung und Unterstützung bei Change-Management-Aktivitäten.

Ihr Profil:

1. Sie können eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet vorweisen.
2. Mehrjährige Erfahrung als Change Manager in einer vergleichbaren Position.
3. Fundierte Kenntnisse in ITIL (ITIL-Zertifizierung von Vorteil).
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Prozessdenken.
5. Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz.
6. Idealerweise Erfahrung mit ServiceNow oder vergleichbaren ITSM-Tools.
7. Leidenschaft für den Betrieb von Technologien und der persönlichen Weiterentwicklung.
8. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

1. Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl.
2. Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung.
3. Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen.
4. Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation.
5. Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten.
6. Direktvermittlung: Beratung, Vermittlung an unseren Kunden, Bewerbungscoaching → Für Sie entstehen dabei keine Kosten.
7. 50 % Home-Office-Anteil.
8. Flexible Arbeitszeitgestaltung.
9. 30 Tage Jahresurlaub.
10. Attraktive Vergütung.

Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 8988 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:

renee.boettcher@aam-it.eu

Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.