IT-Change Manager (m/w/d) für den Fachbereich IT-Management

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Kassenärztliche Vereinigung Sachsen
Dresden
EUR 40.000 - 60.000
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Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen für den Fachbereich IT-Management ab sofort, unbefristet in Vollzeit/Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) einen IT-Change Manager (m/w/d).

Aufgaben

  • Analyse und Vorbereitung von IT-Aufträgen
  • Überwachung von Auftragswarteschlangen
  • Bereitstellung von Status und Berichtsinformationen für interne Stakeholder
  • IT-Projektcontrolling und Multiprojektmanagement
  • Leitung von IT- und Querschnittsprojekten
  • Erfassung und Bewertung von Projektideen
  • Beratung der Fachbereiche über Umsetzungsmöglichkeiten von Projektideen
  • Unterstützung der Fachbereiche bei Änderungsvorhaben
  • fachbereichsübergreifendes Anforderungsmanagement
  • Initiierung neuer Projekte
  • Weiterentwicklung des Change-Prozesses

Profil

  • abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich wünschenswert
  • Erfahrungen in ITIL 4 wünschenswert
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themengebiete einzuarbeiten
  • selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen

Wir bieten

  • attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Familienzulage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich
  • mindestens 32 Urlaubstage
  • Weiterbildungsangebote
  • Zuschuss Jobticket
  • Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Betriebskantine
  • attraktive Inhousesportkurse
  • Teamevents (z. B. Teamchallenge)
  • Parkmöglichkeiten
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