IT Architekt (SAP) für Energielösungen (m / w / d)

Du bist der Partner für Business- und IT-Produktverantwortliche, um die Architektur digitaler Lösungen zu gestalten, die unsere Kundenerfahrungen, Produkte und Prozesse weiter optimieren.

Gemeinsam mit den Business- und IT-Delivery Teams entwickelst Du die Zielarchitektur und Roadmap, um die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Billing und Revenue Management zu gestalten.

Du definierst Architekturstandards und -prinzipien für die Applikations- und Technologielandschaft in Übereinstimmung mit der zentralen Technologieplattform des Unternehmens.

Anforderungen aus dem Business- und IT-Bereich werden von dir analysiert, ihre Auswirkungen auf die Architektur bewertet und das Lösungsdesign von dir definiert.

Du bist ein integraler Bestandteil des Architekturteams und gestaltest die IT-Strategie und Architektur in Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie und den Unternehmenszielen.

Ein Background, der überzeugt

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Informationstechnologien, oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung im Design von IT-Architekturlösungen und -Roadmaps sowie deren Bewertung konntest du bereits sammeln.

Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Billing / Revenue Management Lösungen bringst du mit (insb. in SAP: Set-up Kundentarife, Schnittstellen für Billing / Invoicing, Expertise in S4HANA für Utilities präferiert).

Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, erfolgreich mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren, zeichnet dich aus.

Strukturiert zu arbeiten und komplexe Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen, ist für dich selbstverständlich.

Du bleibst über neue IT-Trends informiert, um neue Opportunitäten zu identifizieren und neue Ideen zu triggern, die die Digitalisierung und Optimierung unserer IT-Landschaft weitertreiben.

Verhandlungssichere (mind. B2) Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Ein Umfeld, das begeistert

Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen.

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance.

Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage.

Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur.

Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike / Car, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern.