Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten.
Für das Referat IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
IT-Anwendungsmanager*in (m/w/d)
mit Schwerpunkt M365 und MS Dynamics BC
Wir suchen eine*n engagierte*n Kolleg*in mit sowohl fundierten IT-Kenntnissen als auch ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Diese Position erfordert nicht nur technische Expertise, sondern auch die Fähigkeit, mit Nicht-IT-Kolleg*innen zusammenzuarbeiten und sie bei der effektiven Nutzung von Microsoft 365-, Microsoft Dynamics BC- und BI-Anwendungen zu unterstützen.
Der Dienstsitz ist in Düsseldorf.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Konfiguration und Verwaltung von Microsoft 365-Anwendungen wie SharePoint, Teams und anderen Office 365-Tools
- Konzeption von Lösungen mithilfe der zur Verfügung stehenden Board-Mitteln aus den verschiedenen Microsoft-Baukästen
- Entwicklung von Richtlinien und Best Practices für die sichere und effiziente Nutzung von Microsoft 365-Anwendungen durch die gesamte Organisation
- Schulung und Unterstützung von Beschäftigten verschiedener Abteilungen bei der Nutzung von Microsoft-Anwendungen
- Zusammenarbeit mit internen Teams, um die Integration von Microsoft 365-Anwendungen in bestehende Arbeitsabläufe zu erleichtern und Synergien zu schaffen
- Monitoring, Einschätzung und Begleitung von Änderungen im Rahmen des SaaS-Betriebs der Microsoft-Anwendungen
- Evaluierung neuer Funktionen und Updates von Microsoft 365 und Empfehlung von Verbesserungen zur Optimierung der Arbeitsprozesse und Begleitung der Mitbestimmung
Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium und IT-Berufserfahrung
- Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Microsoft 365-Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Dynamics BC
- Erfahrung im IT-Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten: Sie können komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu vermitteln
- Teamorientierte Arbeitsweise: Sie haben die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Starke Problemlösungsfähigkeiten: Sie haben Fähigkeit, technische Herausforderungen proaktiv anzugehen und zu lösen
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team als Teil einer interdisziplinär agierenden Stiftung
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld
- Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
Kontakt:
Haben wir Ihre Begeisterung und Ihr Interessefür eine Tätigkeit in einer Institution geweckt, die sich mit Themen wie den Interessen von Arbeitnehmer*innen, Zukunft der Arbeit, Geschlechtergerechtigkeit und der Förderung von Studierenden und Forschenden befasst? Arbeiten Sie gerne mit Menschen, sind dabei freundlich, gewissenhaft und strukturiert? Stecken Sie mit Ihrer Begeisterung für IT-Themen andere an und haben ein Gespür für die richtigen Rückfragen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei) per E-Mail unter Angabe derKennziffer 24-3sowie Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung mit Eingang bis zum11. Dezember 2024an
Jetzt bewerben
Hans-Böckler-Stiftung| Abteilung Verwaltung, Referat Personal | Laura Kaßner
Georg-Glock-Str. 18 | 40474 Düsseldorf
karriere@boeckler.de|www.boeckler.de
Vielfalt sehen wir in unserer Stiftung als echte Bereicherung. Daher legen wir in
unserem Auswahlprozess Wert auf Chancengleichheit und Antidiskriminierung.