IT-Administrator (m / w / d) Microsoft 365

Der Geschäftsbereich IT ist die IT-Abteilung der Hamburger Energienetze GmbH (HNE). Der GB IT erbringt nahezu sämtliche IT-Dienstleistungen für den IT-Betrieb der HNE sowie weiteren Partnerunternehmen mit insgesamt rund 4500 Anwenderinnen und Anwender. Für diese Anwenderinnen und Anwender stehen über 350 Anwendungen bereit, zu deren Nutzung Lizenzen notwendig sind. Für dieses Lizenz-Portfolio ist die Dokumentation, die Optimierung, die Sicherstellung der Compliance und das Reporting vorgesehen, um als Unternehmen jederzeit ausreichend und korrekt lizensiert zu sein.

Aufgaben

• Sicherstellung der Software-Compliance
• Datenpflege und Reporting in Spider
• Optimierung der einzusetzenden Lizenzen
• Koordination und Unterstützung in der Cloud-Lizensierung
• Verhandlung, Verwaltung und Pflege von Lizenzverträgen
• Systemkoordination der Lizenzmanagement-Software Spider
• Aufbau der Schnittstelle von Spider zum sich in der Einführung befindlichen Discovery-Modul der sich ebenfalls im Aufbau befindlichen CMDB
• Berichterstattung über die Lizenzbilanz an das IT-Management

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach) Hochschul-studium oder vergleichbare Qualifikation
• Idealweise mehrjährige Erfahrung als Lizenzmanagerin
• Kenntnisse in Spider und dem Discovery-Modul der CMDB-SW SMAX wünschenswert
• Optimalerweise Kenntnisse mit Cloud-Lizenzen und Abo-Modellen vor allem in Azure und AWS
• Kenntnisse in Projektmanagementtools (MS Projekt, Jira)
• Sehr hohes Maß an Eigeninitiative sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Strukturierungsvermögen

Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.