Investmentmanager:in für Infrastrukturbeteiligungen

Investmentmanager:in für Infrastrukturbeteiligungen

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind zuständig für das laufende Management und die Optimierung unserer Infrastrukturbeteiligungen im Bereich der Stromnetze.
• Sie verantworten das Controlling der Infrastrukturbeteiligungen und erstellen Planungen und Hochrechnungen.
• Sie unterstützen im Vertrieb und wirken bei der Erstellung von Vertriebsunterlagen mit.
• Sie analysieren die Berichterstattung und Unterlagen der Infrastrukturbeteiligungen für Gremiensitzungen, erarbeiten Handlungsempfehlungen und aktualisieren das Investitionsfinanzmodell für die Beteiligungen.
• Die Beobachtung der rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Energiesektor gehört zu Ihren Aufgaben.
• Sie erstellen Präsentationen für interne Gremien und bereiten Informationen für das regelmäßige Reporting auf.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium der Wirtschafts- oder Betriebswirtschaften abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Bankbetriebswirt:in.
• Sie bringen ein gutes Verständnis für investitionsbezogene Finanzmodelle (z.B. Business Case) mit.
• Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus.
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken.
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Produkten.
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch als auch Englisch rundet neben der hohen Serviceorientierung Ihr Profil ab.

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskursen • Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: