Inside Sales Manager:in (m/w/d)

softgarden e-recruiting GmbH

Berlin

EUR 45.000 - 75.000

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Als Inside Sales Manager:in (m/w/d) bist du nah an unserem Produkt und arbeitest eng mit dem Product-Team zusammen, um unsere bestehenden Kunden bestmöglich zu betreuen.
Du entwickelst und optimierst die Kundenbeziehung, indem du gezielte Produktangebote erstellst und aktiv ihre Nutzung unserer Lösungen verbesserst.
Gemeinsam mit dem Product-Team positionierst du Produktfeatures strategisch und stellst sicher, dass unsere Kunden den maximalen Mehrwert aus unseren Produkten ziehen.
Du überwachst unsere Free-Trial-Kunden, identifizierst Potenziale anhand relevanter KPIs und begleitest sie auf dem Weg zur Conversion.
Zudem hältst du Webinare für unsere SMB-Kunden, informierst sie über Produktfeatures, aktuelle HR-Trends und Updates zu verschiedenen Jobportalen.
In enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern stellst du sicher, dass unsere Vertriebs- und Produktstrategien optimal ineinandergreifen. Dabei berichtest du direkt an unseren Director Sales.

Das bringst du mit

Du hast mindestens sieben Jahre Erfahrung im Inside Sales gesammelt, idealerweise in einem Light-Touch-Umfeld, in dem du mit skalierbaren und automatisierten Vertriebsprozessen gearbeitet hast.
Du bist mit Product-Led Growth (PLG) vertraut und hast in der Vergangenheit erfolgreich in einem produktgeleiteten Vertriebsumfeld gearbeitet.
Deine technische Affinität ermöglicht es dir, komplexe Produkte verständlich und überzeugend an Kund:innen zu vermitteln.
Dank deiner fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse kannst du sicher mit internationalen Kunden und Teams kommunizieren.
Falls du bereits mit HubSpot oder Salesforce gearbeitet hast, ist das ein klarer Vorteil, da du damit unsere Vertriebsprozesse effizienter gestalten kannst.

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir.Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
Betriebliche Altersvorsorge
Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl)
Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
Ein tolles, zentrales Büro in Berlin

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) in der Stellenanzeige verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.