Initiativbewerbung (m/w/d) für die Hospitalvereinigung der Cellitinnen

Lernen Sie uns kennen!

Unsere Hospitalvereinigung der Cellitinnen:

• Holding der Sparte Krankenhäuser der Stiftung der Cellitinnen
• Krankenhäuser in Köln: Cellitinnen-Krankenhaus Heilig Geist, Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus, Cellitinnen-Krankenhaus St. Marien und Cellitinnen-Krankenhaus St. Vinzenz, Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius, Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis, Cellitinnen-Krankenhaus Maria-Hilf, Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhaus der Augustinerinnen
• Krankenhäuser in Wuppertal: Cellitinnen-Krankenhaus St. Josef und Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus
• Neben den Akutkrankenhäusern gehören eine Privatklinik, Reha-Kliniken, Schulen und weitere Einrichtungen (Therapiezentren, MVZs, Hospiz) zur Holding
• Die Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbH deckt mit ihren Einrichtungen ein breites medizinisches, pflegerisches und therapeutisches Spektrum ab und verfügt über moderne zentrale Strukturen (Fachbereiche und Stabstellen)

Wir freuen uns auf Sie!

Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt der notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, so bewerben Sie sich - unter Angabe der Kennziffer prx-25867 - über unser Stellenportal.

Initiativbewerbung (m/w/d) für die Hospitalvereinigung der Cellitinnen

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir zueinander passen!

Sie haben keine passende Stellenanzeige gefunden und möchten ohne Stellenausschreibung zum Traumjob? Kein Problem!

Wir sind stetig auf der Suche nach engagierten Kollegen, die unser Unternehmen aktiv mitgestalten und Teil unseres Teams werden wollen.

Wir bieten Ihnen:

• eine sinnhafte Aufgabe
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Heiligabend und Silvester tariflich frei
• eine Vergütung, nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• eine individuelle Einarbeitung
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• subventioniertes Betriebsrestaurant
• ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)

Hospitalvereinigung der Cellitinnen
Zentrales Bewerbermanagement

Graseggerstr. 105 ·50737 Köln
Tel.: 0221 845986-1601
www.ergaenzen-sie-uns.de