Ingenieur oder Master (m/w/d) PoC Immunoassay Development

Ingenieur oder Master (m/w/d) PoC Immunoassay Development

HEADWAY – Ihr Experte in der Personalbranche mit mehr als 20 Jahren Erfahrung.

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden Roche in Mannheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von 18 Monaten (Backfill interner Kollege) zwei Ingenieure oder Master (m/w/d) PoC Immunoassay Development in Vollzeit (flexible Arbeitszeit; Kernarbeitszeit zwischen 9 – 15 Uhr).

Ihre Aufgaben:

• Entwicklungs- und Laboraufgaben: Eigenständige Durchführung von komplexen Versuchsprogrammen und Einzelexperimenten nach allgemeinen Richtlinien; Mitarbeit bei der systematischen Bewertung von Einsatzstoffen, Rezepturen und Aufbauten für trockenchemische Assays; Herstellung und Bewertung von Labormustern; Erheben von Daten für die Erstellung von Herstell- und Prüfvorschriften.
• Auswertung und Dokumentation: Versuchsergebnisse unter EDV-Einsatz mathematisch/statistisch auswerten und interpretieren; Bereitstellung von Zusammenfassungen von experimentellen Ergebnissen; Dokumentieren und Bewerten von experimentellen Versuchsdurchführungen und Versuchsergebnissen in Protokollen; Erstellung von Vorgabedokumenten, wie z.B. Herstellanweisungen.
• Planungsaufgaben: Mitarbeit bei der Versuchsplanung; Planung von Einzelexperimenten zur Test- und Systementwicklung.

Ihr Profil:

• Ingenieur oder Master (m/w/d) im Bereich Biotechnologie, Biochemie oder Biologie; alternativ sehr erfahrene Techniker (m/w/d); keine Promotion.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der F&E In-vitro-Diagnostika (IVD).
• Erfahrung im Bereich der immunchemischen Assayentwicklung, Lateral Flow Assays.
• Gute Kenntnisse MS Office (Excel, PowerPoint).
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit interdisziplinären Teams.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren frühesten Eintrittstermin sowie Ihr Wunschgehalt mit an.

Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung (AÜ)