Ingenieur (m/w/d) für Prozessentwicklung Automotive SPICE

Ingenieur (m/w/d) für Prozessentwicklung Automotive SPICE

Referenznummer: 56632

Einleitung: „Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die FEV EVA GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten.

Dein Verantwortungsbereich:

1. Analyse sowie Bewertung bestehender Prozesse, Methoden und Tools
2. Konzeption, Entwicklung und Verbesserung entsprechend Automotive SPICE sowie ISO 26262
3. Vorbereitung und Begleitung von Prozessänderungen sowie Implementierung neuer Methoden und Tools
4. Erstellung und Durchführung notwendiger Schulungen
5. Erstellung und Pflege einer übersichtlichen und durchgängigen Dokumentation
6. Teilnahme an Reviews und Assessments der implementierten Prozesse

Dein Profil:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
2. Affinität zu Prozessen im Entwicklungsbereich der Automobilindustrie
3. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
4. Erste Erfahrung im Umgang mit gängigen Standards wie Automotive SPICE, funktionaler Sicherheit (ISO 26262) und ggf. Cybersecurity (ISO/SAE 21434) wünschenswert
5. Lösungsorientierte, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
6. Organisationsgeschick sowie hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative

Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich:

1. 30 Tage Urlaub
2. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
3. EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy
4. Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
5. Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club
6. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
7. Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
8. JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
9. Kinderbetreuungszuschuss
10. Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
11. Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
12. Homeoffice
13. Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
14. Jährliche Mitarbeitergespräche
15. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
16. Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
17. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18. Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
19. Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee

Kontakt: Domes, Jennifer

Unsere Social Benefits - das bieten wir:

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen
3. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
4. Eine umfassende Einarbeitung inkl. EVA Patenprogramm
5. Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
6. Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
7. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
8. Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
9. JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
10. Kinderbetreuungszuschuss
11. Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
12. Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
13. Alternierende Telearbeit
14. Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
15. Jährliche Mitarbeitergespräche
16. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
17. Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
18. Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil
19. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
20. Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
21. Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee