Ingenieur als Hardware-Testkoordinator

Das sind Ihre neuen Aufgaben

Sie stellen sicher, dass die Anforderungen an die Hardware unserer Laborautomaten durch zielführende Tests verifiziert werden.

• Sie koordinieren den Hardware-Verifikationsprozess im Rahmen der Entwicklung unserer Laborautomaten und stehen den Projektkollegen bei der Versuchsplanung und Produktgestaltung beratend zur Seite
• Zum Nachweis der Verifikation prüfen Sie Tests- und Versuchsplanungen sowie deren Ergebnisse
• Sie beraten hinsichtlich externer Prüfungen z.B. Klimakammerversuche, EMV-Tests oder Transportprüfungen und koordinieren die Umsetzung in den Prüflaboren
• Darüber hinaus beurteilen Sie die Anforderungen an die Laborautomaten im Hinblick auf die Testbarkeit und bewerten Änderungsanforderungen hinsichtlich notwendiger Testungen und Verifikationen
• Auch die Verwaltung der Messmittel sowie die Pflege der Materialdatenbank gehört zu Ihren Aufgaben

Die Besonderheiten

• Sie erwartet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, da Sie unsere Geräte auf allen Ebenen kennenlernen – von der Systemebene bis zur Komponentenebene
• Durch die Mitarbeit in verschiedenen Projekten tragen Sie wesentlich zum wichtigen Know-How-Transfer bei

Das zeichnet Sie aus

• Ihr ingenieurwissenschaftliches Masterstudium z.B. der Mechatronik, Medizintechnik oder des Maschinenbaus haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sowie Kenntnisse in der Planung und Durchführung von System- und Komponentenprüfungen mit
• Ihre selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise erleichtert Ihnen den Einstieg in Ihre neue Tätigkeit
• Sie verfügen über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Qualitätsbewusstsein
• Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit zeigt sich in der Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern, aber auch mit allen anderen Kollegen an den Schnittstellen rund um die Laborautomaten

Das erwartet Sie

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!