Informationssicherheitsbeauftragte/r (m/w/d) beim Polizeipräsidium Mainz

Informationssicherheitsbeauftragte/r (m/w/d) beim Polizeipräsidium Mainz

Stellenausschreibung PV 3 - 03 041 - Nr. e 125 / 2024 - Informationssicherheitsbeauftragte/r (m/w/d)

Im Geschäftsbereich des Polizeipräsidiums Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz der

Beauftragung für die Informationssicherheit (m/w/d)

Aufgaben:
Die Informationssicherheitsbeauftragten sind zuständig für die Wahrnehmung aller Belange der Informationssicherheit innerhalb der Behörden und Einrichtungen. Sie beraten diese in Fragen der Informationssicherheit und unterstützen deren Umsetzung.
Auf der Grundlage des IT-Grundschutz-Kompendiums des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) beraten und unterstützen die Informationssicherheitsbeauftragten die Polizeibehörden und -einrichtungen in allen Belangen der Informationssicherheit insbesondere durch:

1. die Planung, Steuerung und Kontrolle von Informationssicherheitsaufgaben
2. die Sammlung und Auswertung relevanter Informationen zur Informationssicherheit (gemeldete Sicherheitsvorkommnisse, erkannte Schwachstellen) sowie die Erstellung und Herausgabe von Empfehlungen für geeignete Ausgleichsmaßnahmen
3. das Informieren und Sensibilisieren der Mitarbeiter/-innen
4. die Vertretung der Polizeibehörde oder -einrichtung in allen Angelegenheiten der Informationssicherheit
5. die regelmäßige oder anlassbezogene Prüfung der Einhaltung und Wirksamkeit von Informationssicherheitsmaßnahmen und –regelungen
6. die Beteiligung bei der Planung und Konzeption von IT-Systemen und IT-Verfahren
7. das Erarbeiten von angemessenen Sicherheitsanforderungen für polizeiliche IT-Systeme und IT–Verfahren unter besonderer Berücksichtigung des LDSG
8. die Durchführung oder Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten, Sicherheits- und Ursachenanalysen (z. B. Penetrationstests, Bedrohungs- und Risikoanalysen, Schwachstellenanalysen) sowie die Vorbereitung und Durchführung von IT-Sicherheitsaudits.

Anforderungen:
Abschluss eines Fachhochschulstudiums vorzugsweise in Informatik bzw. fachverwandter Studienrichtungen oder sonstige Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen bereits entsprechende Tätigkeiten ausüben oder Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte ab Besoldungsgruppe A 10 mit Abschluss des Studiums an der Hochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei, oder der Aufstiegsausbildung und mindestens dreijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Fachhochschule für öffentliche Verwaltung als Befähigung für das 3. Einstiegsamt oder vergleichbare Ausbildung für Tarifbeschäftigte. Erfahrungen im Bereich datenschutzrechtlicher Sachbearbeitung sind wünschenswert. Wünschenswert wären darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Informationstechnik oder vergleichbare Fähigkeiten sowie Kenntnisse aufgrund langjähriger Berufserfahrung (in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen) im IT-Bereich.

Da es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handelt, muss sich der Bewerber/die Bewerberin mit einer Sicherheitsüberprüfung nach den Bestimmungen des LSÜG einverstanden erklären.

Die zu besetzende Stelle ist im Beamtenbereich nach Besoldungsgruppe A 12 bewertet.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte, die die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen bzw. Personen, die durch einen Studienabschluss die Befähigung zum 3. Einstiegsamt nachweisen können. Die arbeitsvertraglichen Bedingungen für Tarifbeschäftigte richten sich nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Qualifikationen) erfolgt eine Eingruppierung bei Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.

Persönlichkeitsprofil:
Beherrschung von Präsentationstechniken; Berufserfahrung in konzeptioneller Arbeit sowie im Projektmanagement; Analytisches, strukturiertes Denkvermögen, ziel- und lösungsorientierte, systematische sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ebenso Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative - Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit; Bereitschaft sich ständig fortzubilden sowie sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten; Fundierte Rechtskenntnisse rund um die Informationssicherheit; Wünschenswert sind Kenntnisse aller polizeilichen DV-Anwendungen; IT-Fachkenntnisse u.a.: Client-Server / Datennetze / Kommunikationsdienste / Anwendungsentwicklung und -betrieb / IT-Servicemanagement / Datenschutzrecht; Umfangreiche Kenntnisse von IT-Sicherheitstechnologien; Kenntnisse der Mobilfunktechnologien (Hard- und Software).

Allgemeine Informationen:
Im Bereich des Polizeipräsidiums Mainz wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt. Im Rahmen des rheinland-pfälzischen Frauenförderprogrammes wird eine Erhöhung des Frauenanteils angestrebt. An Bewerbungen von Frauen besteht daher ein besonderes Interesse. Die zu besetzende Funktion ist für Teilzeitkräfte geeignet. Bei der Stellenbesetzung kann über eine mögliche Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.

Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderungen aufzunehmen. Sie erreichen die Vertretung per Mail: PPMainz.GVSB@polizei.rlp.de

Das Polizeipräsidium Mainz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Angelika Dienst, Tel.- Nr. 06131- 65 32312 gerne zur Verfügung.

Bewerbungen:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 17. November 2024 - möglichst elektronisch an ppmainz.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de - maximale Größe 5 MB - oder postalisch an das

Polizeipräsidium Mainz
Referat PV 3
Valenciaplatz 2
55118 Mainz

Eingangsbestätigungen werden nicht erstellt, Sie können jederzeit nachfragen, ob Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann leider nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen.