In-house ERP-Entwickler und Berater (m / w / d)

Über uns: Unser Kunde ist ein dynamisches Handelsunternehmen, das die Welt der digitalen Unterhaltung, Software und Elektronik prägt. Als führender Anbieter in seinem Bereich begeistert das Unternehmen seit Jahren eine breite Kundenbasis und setzt auf innovative Technologien, um seine Geschäftsprozesse zukunftssicher zu gestalten. Herzstück der IT-Infrastruktur ist Microsoft Dynamics NAV – ein leistungsstarkes ERP-System, das kontinuierlich weiterentwickelt wird, um Wachstum, Effizienz und digitale Exzellenz zu gewährleisten. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, in dem IT-Spezialisten, Kaufleute und Logistikexperten in einem offenen, kollegialen Umfeld zusammenarbeiten. Hier werden kreative Ideen geschätzt, schnelle Entscheidungen getroffen und gemeinsam Erfolge gefeiert.

Aufgaben

1. Verantwortung für die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Microsoft Dynamics NAV ERP-Systems
2. Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachabteilungen
3. Prozessoptimierung durch gezielte Anpassungen und Erweiterungen innerhalb von NAV
4. Entwicklung und Implementierung neuer Funktionen mit C / AL oder AL
5. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Optimierung der ERP-Landschaft
6. Anbindung und Betreuung von Schnittstellen zu externen Systemen
7. Erstellung und Pflege von Dokumentationen für nachhaltige Lösungen

Profil

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert
2. Fundierte Erfahrung in der ERP-Entwicklung, insbesondere mit Microsoft Dynamics NAV
3. Sicherer Umgang mit C / AL oder AL zur individuellen Anpassung und Erweiterung
4. Kenntnisse in SQL-Datenbanken und Schnittstellenprogrammierung
5. Analytische und strukturierte Denkweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
6. Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

1. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance
2. 30 Tage Urlaub bei einer 38,5-Stunden-Woche
3. Moderne technische Ausstattung, inklusive privater Nutzung
4. Betriebliche Altersvorsorge und Business Bike für nachhaltige Mobilität
5. Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung
6. Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit täglichem Frühstück sowie kostenfreien Getränken und Obst