Hydrauliker (m/w/d)

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Leipzig
EUR 40.000 - 60.000
Jobbeschreibung

Schnellbewerbung: Nur mit Name & E-Mail bewerben. Keine Bewerbungsunterlagen erforderlich.

  • Bezahlung nach und über Tarif
  • Persönliche Ansprechpartner
  • Regionale Einsätze

Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Hydrauliker (m/w/d) in Leipzig.

  • Jobwechsel ohne Risiko! „Alter“ Urlaubsanspruch + Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
  • Weiterbildungsangebote über unseren Partner BBQ
  • Zwei Tage Extraurlaub für Deine ehrenamtliche Tätigkeit
  • Kein PKW? Wir bieten Dir ein Jobbike!
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zu 150,- € im Monat oder Jobticket
  • Freikarten für Heimspiele der SC DHfK Leipzig je nach Verfügbarkeit
  • Durchführen von hydraulischen Montagearbeiten
  • Zusammenstellung der Materialien/Teile anhand von Stücklisten und Zeichnungen
  • Beschaffung von Werkzeugen
  • Kontrolle der zu bearbeitenden/verwendenden Einzelteile anhand von Stücklisten auf Richtigkeit, Vollzähligkeit, Maßhaltigkeit und Qualität
  • Montage von Baugruppen mit Hilfe von Kranen
  • Durchführung der Fehlerdiagnose und Fehlerbehebung
  • Wartung und Pflege der Arbeits- und Betriebsmittel
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Vergleichbares
  • Kranschein erforderlich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schichtsystem)

Jetzt fehlt nur noch ein Schritt – bewirb Dich gleich unter leipzig@akzent-personal.de oder 0341-9837824. Gerne kannst Du uns mit Deinen Bewerbungsunterlagen in unserer Niederlassung besuchen, auch ohne Termin.

Noch Fragen? Dann melde Dich gern bei uns:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Daniela Besser
Großer Brockhaus 1
04103 Leipzig
Tel.: 0341 983 78 24
Mobil: 0177 622 7901
E-Mail: leipzig@akzent-personal.de
Homepage: www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

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