Human Resources Manager (w/m/d)

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Bei uns zählt jeder Einzelne als Teil eines großen Teams. Oberberg. Zusammen besser. Die Oberberg Gruppe ist führend im Premiumsegment der privaten Fachkliniken für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Akutbereich für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wir betreiben eine Vielzahl von exzellenten Einrichtungen, verteilt im gesamten Bundesgebiet. Als Klinikgruppe setzen wir unsere erfolgreiche Expansion stetig fort.

Ihre Herausforderung

Verstärken Sie unser Team der Oberberg Gruppe im Großraum Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als Human Resources Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Std.), unbefristet. Hier machen Sie den Unterschied.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative Personalbetreuung und die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen in mehreren Kliniken in unserem Cluster Südwest (südliches Baden-Württemberg). Sie sind in allen personalrelevanten Themen der HR-Businesspartner für die Führungskräfte und Personalsachbearbeitungen der Standorte Ihres Betreuungsbereiches sowie für externe Kontakte.

Ihre Aufgaben

1. Verantwortung für HR in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Business, von der Personalplanung über das Personalcontrolling bis hin zum Talentmanagement.
2. Mitwirkung und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben bei gruppenweiten HR-Projekten und -Konzepten z.B. in den Bereichen Prozessoptimierung, Rekrutierung, Personalentwicklung oder Employerbranding.
3. Gestaltung der strategischen und operativen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen Ihres Betreuungsbereiches gemeinsam mit den jeweiligen Klinikleitungen.
4. Steuerung der Bewerbersuche in Ihrem Betreuungsbereich, z.B. durch Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle.

Ihr Profil

Sie haben Ihr geisteswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement. Die Instrumentarien des Projektmanagements und der HR-Business-Steuerung (quantitativ geprägte Zielsetzungen und Ergebnisverfolgungen) sind Teil Ihrer DNA. Tiefgehende Erfahrungen im Arbeitsrecht komplettieren Ihren Hintergrund. Wichtig ist uns Ihre ausgeprägte Service- und Businessorientierung, Umsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und Integrität. Zudem bringen Sie Spaß an der Arbeit im Team, Offenheit, eine Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten mit? Dann wollen wir Sie kennenlernen!

Wir bieten Ihnen

Bei uns arbeiten Sie in einem dynamischen, positiven und wertschätzenden Umfeld mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erwartet ein moderner Ansatz der HR-Arbeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum (nur eine Hierarchieebene).

Sie haben die Möglichkeit zur Gestaltung unseres Business mit den jeweils operativen Bereichen und die Möglichkeit zur Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Initiativen und Projekte. Wachsen Sie mit uns - wir unterstützen Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Fort- und Weiterbildung und bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.

Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z.B. attraktive Vergütung, bis zu 100 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (KlinikRente) sowie vielfältige Vergünstigungen bei unterschiedlichen Anbietern im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms. Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z. B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads und einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.

Gestalten Sie Ihren Arbeitsort flexibel - in den Kliniken Ihres Betreuungsbereichs mit Büro in einer Klinik oder nutzen Sie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.

Kontakt

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an Mathias Paul, Direktor Human Resources, Tel.: +49 160 556 36 41
Oberberg GmbH, Hausvogteiplatz 10, 10117 Berlin

Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich an Franziska Rudolf, Human Resources Managerin, Tel.: 0151 62 67 23 09
karriere@oberbergkliniken.de

Weitere Informationen zu unseren Kliniken der Oberberg Gruppe finden Sie unter www.oberbergkliniken.de