Human Resources Manager:in (m/w/d)

Über die Stelle

Du hast Spaß an Personalmanagement und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und sei als Personalleitung eine wichtige Unterstützung für das Team und die Geschäftsführung.

Keyfacts:
Startdatum: Ab sofort
Anstellungsart: Festanstellung, Teilzeit (20 - 32 Wochenstunden)
Standort: Frankfurt am Main / Hybrid

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Gestaltung deiner Weiterentwicklung anhand deiner Ziele und Potenziale
• Ein kleines Team mit einem starken Zusammenhalt und regelmäßigen Team-Events
• Kostenfreier Parkplatz, ÖPNV-Ticket oder Nachhaltigkeitszuschuss für Fahrradfahrende
• Ein hochkarätiges, langjähriges Kundenspektrum, überwiegend aus der Finanzbranche
• Freiraum für Ideen und Mitgestaltung des Unternehmens
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten effizienten und rechtssicheren Recruitingprozess
• Zielgerichtete Kandidatensuche und Vorauswahl
• Entwicklung von Recruiting-Strategien
• Organisatorische Abwicklung und Personalbetreuung von On- bis Offboarding
• Planung und Organisation der Jahresgespräche
• Aufbau und Umsetzung des Employer Brandings
• Einsatzplanung und Betreuung der Werkstudent:innen
• Ansprechpartner:in für das Management in allen personalrelevanten Fragen
• Beratung des Managements bei der strategischen Entwicklung der Unternehmenskultur
• Bereitstellung geeigneter Formate zur Weiterentwicklung der Organisation
• Entwicklung und Implementierung der Personalakquise mit KI-Unterstützung

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
• Eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Methoden und Instrumente
• Verständnis von Organisationsentwicklung
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Strategisches, proaktives und unternehmerisches Denken
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und HR-Tools, Erfahrung mit Personio ist von Vorteil

Mehr über NewMark

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Bei Fragen kannst du dich gerne an uns wenden:

Julia Werremeyer
Walther-von-Cronberg-Platz 16, D-60594 Frankfurt am Main
Telefon: +4969 – 944 180 18
E-Mail: bewerbung@newmark.de

Wir sind NewMark - eine Kommunikationsagentur, die sich auf Kunden aus der Finanzbranche spezialisiert hat. Mit unserem Team aus etwa 25 Mitarbeitenden beraten und betreuen wir unsere Kunden seit mehr als 25 Jahren in den Bereichen Public Relations, Investor Relations, Public Affairs und Marketing Services.
Wir legen Wert auf nachhaltige Kundenbeziehungen und stehen von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen als langfristiger und verlässlicher Partner an der Seite unserer Kunden - und an der Seite unserer Mitarbeitenden. Dabei steht der Teamgedanke als zentraler Kern im Mittelpunkt unserer Arbeit und das nicht nur untereinander, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
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