Human Resources Business Partner Support (m/w/d)

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Human Resources Business Partner Support (m/w/d)

Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein. Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Augsburg einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Ihre Aufgaben:

1. Unterstützung der HR Business Partner in allen relevanten Themen der operativen Personalarbeit unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tarifvertraglichen, betrieblichen, sowie arbeitsvertraglicher Regelungen.
2. Eigenständige Eingabe und Pflege von Personalstammdaten.
3. Betreuung von Stammmitarbeitern und Leiharbeitskräften in allen Belangen in Zusammenarbeit mit dem Business und dem HR Business Partner.
4. Erstellung von Arbeitsverträgen sowie aller Unterlagen für Eintritte, Veränderungen und Austritte sowie Erstellung von Zeugnissen.
5. Unterstützung der HR Business Partner im Recruiting, Prozess dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein.
6. Beratung der Mitarbeiter in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und Umsetzung von allen Maßnahmen.
7. Unterstützung des Auswahlprozesses von neuen Mitarbeitern und Bewerberkorrespondenz.
8. Umsetzung und Koordination von Recruitment-Initiativen (intern und extern).
9. Recherche von Kandidatenprofilen auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen.
10. Mitwirkung an unternehmensweiten Rekrutierungsprojekten.

Ihre Qualifikationen:

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal und hinreichende Berufserfahrung in der Personalabteilung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Personalmanagement oder eine gleichwertige anderweitig erworbene Qualifikation.
2. Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalabteilung.
3. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse.
4. Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Office Tools, Google Suite, SAP HR und / oder gleichwertigen HR-Systemen.
5. Ausgeprägte Kenntnis des Bewerbermarktes.
6. Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, offen und verbindlich im Umgang mit Menschen.
7. Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.

Ihre Benefits:

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie:

• wettbewerbsfähige Vergütung
• Karriereentwicklung
• modernste Technologien und Einrichtungen
• internationale Zusammenarbeit
• bedeutende Projekte und eine positive Arbeitskultur

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und überzeugen uns, dass Sie der perfekte Kandidat (m/w/d) für die ausgeschriebene Stelle sind.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder auch gerne per E-Mail an ang.reuter@fabplus.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen per Post an fabplus GmbH, Höslerstraße 7b, 86660 Tapfheim senden.

Jetzt bewerben:
fabplus GmbH
Guido Reuter-Hanemann Ingenieure
Höslerstraße 7b
86660 Tapfheim
+49 160 91280003
g.reuter@fabplus