Human Resources Business Partner (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d)

Wir bieten:

1. Ein interessantes sowie vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
2. Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem dynamischen Automotive-Umfeld
3. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
4. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
5. Zusatzleistungen, wie z. B. Bike-Leasing, zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
6. Einkaufs­vorteile (Shopping, Reisen etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe

Ihre Aufgaben:

1. Unterstützung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in definierten Betreuungsbereichen in operativen HR-Themen
2. Durchführung aller Aufgaben im HR-Life-Cycle, von der Stellenanforderung bis zum Austritt
3. Planung und Durchführung von allen Maßnahmen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement
4. Durchführung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung der Entgeltabrechnung
5. Konzeptionelle und operative Steuerung von externen Mitarbeitern

Unsere Anforderungen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
2. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
3. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
4. Kenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert
5. Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

Sie suchen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und international agierenden Unternehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.