HSE Manager (m/w/d) – Offshore Wind Projekte (m/w/d)

Aufgaben

1. Erstellung von Qualitäts- und HSE-Plänen sowie anderen HSE-relevanten Dokumenten
2. Durchführung von Audits und Inspektionen sowohl bei Lieferanten, auf Schiffen als auch in Offshore-Anlagen direkt vor Ort
3. Unterstützung des Projektmanagements in HSE-Projekten mit einem starken Fokus auf Offshore-Standorte und Kundenprojekte
4. Vertretung von HSE-Belangen bei Besprechungen und Verhandlungen mit Behörden, Projektpartnern und Lieferanten, auch direkt vor Ort bei Offshore-Projekten
5. Entwicklung und Umsetzung von Verfahren zur Einhaltung etablierter HSE-Standards und Optimierung von HSE-Prozessen in der Offshore-Windbranche
6. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und kundenspezifischer Anforderungen an den Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, einschließlich der Umsetzung notwendiger Maßnahmen vor Ort
7. Prüfung, Bewertung und Freigabe von HSE-Dokumenten und -Verfahren von Lieferanten und Kunden
8. Unterstützung bei Tender-Management-Prozessen und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen unter HSE-Gesichtspunkten
9. Überprüfung und Erstellung von Risikobewertungen
10. Schulung und Coaching von Mitarbeitern in Bezug auf HSE-Themen, sowohl im Büro als auch direkt auf Offshore-Anlagen
11. Förderung der Sicherheitskultur vor Ort

Qualifikationen

1. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Ingenieurswesen, Sicherheit, Umweltwissenschaften oder vergleichbar
2. Geprüfte Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Sifa, NEBOSH)
3. Erfahrung in der Offshore-(Wind-)Industrie und im Umgang mit Offshore-Projekten
4. Kenntnisse in Dokumentenprüfung und Safety by Design
5. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
6. Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
7. Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und Offshore-Einsätzen
8. Vorteilhaft: Zusätzliche Qualifikationen in Brandsicherheit, Explosionsschutz oder Sicherheitssystemen

Was wir bieten

1. Spannende Aufgaben in der Offshore-Windenergie-Branche
2. Mitgestaltung der Unternehmensvision & -strategie durch regelmäßige Workshops und Meetings
3. Flache Hierarchien und offene Kommunikation
4. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working bis zu viermal pro Woche
5. Gesundheits- und Wohlfühlprogramm mit Wellpass
6. Dienstfahrrad-Leasing zur umweltfreundlichen Mobilität
7. Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit bis zu 3.000 Euro Prämie pro erfolgreicher Empfehlung
8. Jährliches Fortbildungsbudget und frei verfügbares Weiterbildungsbudget von 500 Euro
9. Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten und exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnern
10. Tolle Arbeitsumgebung an der Alster mit Firmenfahrrädern und Duschen für die Alsterlaufrunde