HR-Spezialist (d/w/m) Employer Branding & Personalmarketing

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

HR-Spezialist (d/w/m) Employer Branding & Personalmarketing

in München

Bist du ein Macher? Hier bietet sich die Chance, die Wahrnehmung der Versicherungsbranche aktiv zu verändern und mit überholten Klischees aufzuräumen. Im Bereich Employer Branding liegt es in deiner Hand, kreative und strategische Ansätze einzubringen, um Talente für die Versicherungskammer und ihre Tochtergesellschaften zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden.

Die Aufgaben umfassen die Mitgestaltung eines einheitlichen Auftritts der Arbeitgebermarke sowie die Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unterschiedlichste Zielgruppen – von Auszubildenden bis hin zu Fachkräften in IT und Vertrieb.

Der Gestaltungsspielraum ist so groß wie die Verantwortung, die damit einhergeht. Klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann jetzt bewerben!

Aufgaben

1. Du arbeitest an der strategischen Weiterentwicklung und Stärkung der Arbeitgebermarke des Konzerns und seiner Tochtergesellschaften.
2. Du entwickelst zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen.
3. Du führst Markt- und Zielgruppenanalysen durch.
4. Du konzipierst und steuerst Social-Media-Kampagnen (insb. LinkedIn, Meta).
5. Du betreust und entwickelst unsere Karriereseiten weiter und kümmerst dich um SEO-Optimierungen und Website-Analytics.
6. Du planst und führst Inhouse-Events und Karrieremessen durch, insb. für die gezielte Ansprache von Azubis und dualen Studierenden.

Profil

1. Abgeschlossenes Studium in Personal, Marketing, Kommunikation oder ähnliche Qualifikation.
2. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Marketing- oder Kommunikationsbereich, gerne mit Agenturerfahrung.
3. Fundiertes Wissen in SEO- und Performance-Marketing.
4. Strategische, lösungsorientierte Vorgehensweise sowie kreative und konzeptionelle Fähigkeiten.
5. Hohe Affinität für Trends im Personalmarketing und Begeisterung für die Ansprache von (jungen) Talenten.
6. Teamorientiertes Arbeiten sowie Hands-on-Mentalität.

Wir bieten

1. Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
2. Intensive Einarbeitung und ein nettes Team von Kollegen.
3. Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
4. Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – zum Beispiel von Zuhause aus.
5. Preisgekrönte Kantine, viele Sportangebote und eigenes Fitnessstudio.