HR Specialist (w/m/d)

HR Specialist (w/m/d)

Werden Sie Mitglied, um sich für die Position HR Specialist (w/m/d) bei Technia 3M zu bewerben.

TECHNIA ist ein multinationaler Anbieter von digitaler Engineering Software, Dienstleistungen und Beratung. TECHNIA hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 600 Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten.

Aufgaben

• Du übernimmst die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und die damit verbundenen operativen HR Aufgaben.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Als Key-User des Arbeitszeiterfassungssystems ATOSS bist du Hauptansprechperson für Mitarbeitende hinsichtlich einer reibungslosen Anwendung.
• Weiterhin beteiligst du dich an spannenden lokalen und globalen Personalprojekten.

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement.
• Du hast bereits Erfahrungen in verschiedenen Themenfeldern innerhalb des Personalwesens gesammelt und bist mit grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen vertraut.
• Du bist empathisch, IT-affin und kommunikationsstark.
• Du hast eine sorgfältige Arbeitsweise und besitzt eine Hands-On-Mentalität.
• Du siehst Veränderungen als Chance und treibst Optimierungen proaktiv voran.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Wir bieten

• Es erwarten dich herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld.
• Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben – bei uns warten flexible Arbeitszeitmodelle auf dich mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.
• Natürlich bieten wir auch kostenlose Getränke (Tee, Kaffee, Wasser).
• Wir pflegen eine offene Unternehmens- und Duz-Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Auf dem Sommerfest und auf der Weihnachtsfeier feiern wir gemeinsam unsere Erfolge.

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

Karrierestufe

• Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Personaldienstleistungen