Prozessieren und Pflegen von Mitarbeiterunterlagen, einschließlich Personalakten und HRIS-Daten
Bearbeitung von Unterlagen für neue Mitarbeitende, Durchführung von Pre-Employment-Screenings und Koordination von Onboarding-Aktivitäten
Unterstützung bei On- und Offboarding, Datenmanagement und weiteren Prozessen im Mitarbeiterlebenszyklus
Mitwirkung bei Mitarbeiterbindungsinitiativen, wie Umfragen, Anerkennungsprogrammen und Events
Koordination von HR-Projekten und Erstellung von Berichten für Stakeholder
Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie interner HR-Richtlinien
Serviceorientierte Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Anfragen und Anliegen
Qualifikationen:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich
Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit HRIS
Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Compensation
DP World offers exciting and challenging roles within a growing international organization. We strive to hire and develop the right people, locally and globally; stimulating personal growth and self-development within an informal atmosphere. We offer a market competitive compensation package.
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