HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d) unbefristet

HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d) unbefristet

Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.

Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

Bei der Pfeifer-Group vereinen sich Tradition und Innovation in der Herstellung hochwertiger Holzprodukte. Gestalte mit Kreativität und Engagement die Zukunft unseres Unternehmens!

Deine Aufgaben

• Als Ansprechperson rund um das Thema Weiterbildung unterstützt du unsere vier deutschen Standorte durch das Erkennen von Potenzialen sowie die Organisation von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Gemeinsam mit deinen Kolleginnen arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer konzernweiten Personalentwicklungsprozesse, besonders im Produktionsumfeld, und wirst Teil unseres innovativen Teams.
• Du betreust unsere unternehmensweite Weiterbildungsplattform inklusive e-Learnings und führst z.T. selber Schulungen an den Standorten durch.
• Außerdem pflegst du den Kontakt zu Schulen und Universitäten, präsentierst unser Unternehmen und organisierst spannende Werksbesichtigungen.
• Du wirst deine Ideen im Bereich Personalentwicklung aktiv ins Personalmarketing einfließen lassen.

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund.
• Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von e-Learnings und Seminaren wünschenswert.
• Freude am Umgang mit Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft und Flexibilität.

Unser Angebot

• Fundierte Einarbeitung und Unterstützung.
• Sicherheit eines zukunftsorientierten Unternehmens.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teilnahme am Jobrad-Programm.
• Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• variable Jahressonderzahlung (bis zu 1,75 Monatsgehältern).