HR Manager (w / m / d)

Wir suchen eine Person mit Erfahrung im HR-Bereich, für ein modernes und kreatives Arbeitsumfeld. Geboten wird viel Flexibilität und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem international, erfolgreichem Unternehmen.

Aufgabengebiet

1. Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
2. Unterstützung und Organisation des Recruiting-Prozesses
3. Abwicklung von operativen und administrativen Aufgaben, u.a. Erstellung von Vereinbarungen, Verträgen, Arbeitszeugnissen, Onboarding und Offboarding
4. Personalentwicklung
5. Allgemeine Personalverwaltung und Personaladministration
6. Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung
7. Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Anforderungsprofil

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich
2. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
3. Idealerweise Ausbildereignung nach AEVO
4. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
5. Absolute Vertrauenswürdigkeit
6. Englisch kommunikationsfähig
7. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

Vergütungspaket

1. Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Mitarbeitergespräche und Fortbildungen
2. Flache Hierarchien mit viel individuellem Gestaltungsfreiraum und hoher Eigenverantwortung
3. Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer inhabergeführten, international erfolgreichen Unternehmensgruppe