HR Manager (m/w/d) (Sofort einstellen)

HR Manager (m/w/d) (Sofort einstellen), München

München, Germany

Mein Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von elektronischen Komponenten spezialisiert hat. Das Unternehmen liefert Produkte für die Automobil-, Telekommunikations- und Medizinbranche und setzt auf die Entwicklung umweltfreundlicher Produktionsverfahren.

Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, um sicherzustellen, dass Unternehmensinitiativen und -projekte vor Ort gut verstanden und umgesetzt werden.
• Überwachen und Überprüfen der Angemessenheit von Mitarbeiterleistungsbewertungen, Unterstützung von Vorgesetzten und Managern bei der effektiven Vorbereitung und Durchführung von Leistungsbewertungen.
• Bereitstellung von Coaching für das Management in Bezug auf Mitarbeiterführung und -entwicklung. Förderung eines ehrlichen Feedbacksystems, um den Mitarbeitern die Möglichkeit zur stetigen Entwicklung zu geben.
• Verwaltung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und aktive Mitarbeit im Recruiting.
• Sicherstellung der Einführung und Nutzung der erforderlichen Module des SuccessFactors-Systems an allen Standorten.
• Verantwortung für unsere personalwirtschaftlich-administrativen Themen wie z.B. Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnisse.
• Du bist Ansprechpartner für alle Tochtergesellschaften und berätst dabei sowohl Geschäftsführer als auch Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Themen vom Eintritt bis zum Austritt.
• Mitwirkung bei der Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, ‑Methoden sowie ‑Instrumenten.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Matrix-Struktur.
• Sehr gute Kenntnisse im Thema Arbeitsrecht & Betriebsrat.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes und gewinnbringendes Auftreten.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und hohe Leistungsbereitschaft.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Spaß an Projekten sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Zusätzliche Informationen:

• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zentrale Lage und hybrides Arbeitsmodell
• Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und „Du Kultur“