HR Manager (m/w/d) Recruiting

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten Familienunternehmen, suchen wir in unbefristeter Festanstellung im Raum Sigmaringen einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Ref. 38924

IHRE AUFGABEN

1. Verantwortung für die ganzheitliche Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
2. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung moderner Recruitingprozesse zur Optimierung der Bewerberansprache
3. Analyse von Social-Media-Trends und Integration innovativer Strategien in den Recruitingprozess
4. Unterstützung der internen und externen Kommunikation, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam
5. Konzeption und Organisation kreativer Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
6. Verwaltung und Pflege sämtlicher Jobportale sowie Betreuung von Bewerberplattformen

IHRE QUALIFIKATION

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Kauffrau (m/w/d) für Bürokommunikation / Industriekaufmann (m/w/d) / Kauffrau (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, gerne mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau IHK (m/w/d)
2. Optional ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
3. Ausgeprägte Empathie, schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
4. Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Tools
5. Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Arbeiten mit Verschwiegenheit sowie starker Teamgeist kombiniert mit einer proaktiven und zielorientierten Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

1. Genuss von frischen, regionalen Gerichten dank bezuschusstem Mittagessen in der Kantine
2. Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
3. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage für eine ideale Work-Life-Balance
4. Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen und fachlichen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungen
5. Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung der langfristigen Planung
6. Arbeiten in einem modernen und ansprechend gestalteten Büro mit optimaler Arbeitsatmosphäre
7. Flexibler Arbeiten mit Remotemöglichkeit nach individueller Absprache für mehr Flexibilität

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Merz auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-285.