HR Manager (m/w/d) in der Rüstungsindustrie

HR Manager (m/w/d) in der Rüstungsindustrie

Für unseren Kunden, ein innovativer, international agierender Technologiekonzern im Bereich Marineelektronik, suchen wir einen HR Manager (m/w/d). Unser Kunde bietet ein breites Angebot u.a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen. Gemeinsam entwickeln Sie innovative Lösungen, um eine sichere Zukunft zu gewährleisten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Attraktive Vergütung nach IG Metall
• Attraktive Arbeitszeitmodelle, z.B. 35 Std./Woche, Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der technologiegeprägten Rüstungsindustrie

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als HR Manager (m/w/d) am Standort Bremen nehmen Sie eine entscheidende beratende Schlüsselfunktion ein und sind für alle internen Entscheidungsebenen ein vertrauensvoller, kompetenter und innovativer Sparringspartner.
• Mit Ihrer arbeitsrechtlichen Erfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten und begleiten Sie Veränderungen im Personalbereich aktiv mit und entwickeln realisierbare Lösungsansätze.
• Teamübergreifend identifizieren Sie in Ihrer Verantwortung als HR Manager (m/w/d) notwendige und zeitgemäße Prozessanpassungen, binden die zuständigen Verantwortlichen ein und fördern einen positiven Spirit in dynamischen Veränderungsprozessen.
• Die partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den standortübergreifenden Mitbestimmungsgremien gehört ebenso zu Ihren täglichen Aufgaben wie die zielführende Steuerung Ihrer Projekte.

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Business Managements oder einem ähnlichen Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen bereits über relevante Berufserfahrungen im Bereich Human Resources sowie in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• In arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der Einhaltung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und der Anwendung der MS Office Tools sind Sie auf dem neuesten Stand und halten sich stets informiert.
• Mit Ihrer empathischen Kommunikation auf allen Ebenen, Ihrer Versiertheit und Selbstbewusstsein sowie Ihrer zukunfts- und erfolgsorientierten Haltung begeistern Sie unseren Mandanten.
• Ihre nachhaltige, verbindliche, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise stellt eine enorme Bereicherung für den HR-Bereich dar.

Job Details

Wir sind auf Empfang