HR Manager (m/w/d)

Für ein innovatives Biotechnologieunternehmen nahe München, welches mRNA-basierte Therapeutika und Impfstoffe entwickelt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHR-Manager (m/w/d)für denStandort München.

Ihre Aufgaben

• Verwaltung der Mitarbeiterdaten sowie enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die monatliche Gehaltsabrechnung
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
• Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen und Optimierung der Organisationsstrukturen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Beratung in Themen wie Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräche und Performance Management
• Identifikation und Umsetzung effizienter HR-Prozesse zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Personalstrategie

Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen oder in der Biotech-/Life-Science-Branche.
• Fundierte Kenntnisse in allen HR-Kernbereichen, von Administration bis hin zur Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen.
• Motivation zur kontinuierlichen Prozessverbesserung und strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs.
• Sicheres Wissen im deutschen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit HR-Software wie z. B. Personio von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen

• Teil eines dynamischen und wachsenden Biotechnologieunternehmens
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und strategische Einflussnahme
• Weiterentwicklung der Fachkompetenzen in verschiedenen HR-Bereichen
• Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Starker Teamgeist und offene Kommunikationskultur
• Kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsumfeld, das beruflichen und persönlichen Erfolg unterstützt