HR-Manager (m/w/d)

Ort: Düsseldorf
Referenznummer: 10000-1191269503-S

PSE ist ein in Düsseldorf ansässiges Personal-Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung, das seit vielen Jahren erfolgreich im Markt operiert.

Wir vermitteln vielfältigste Arbeitsstellen an motivierte und qualifizierte Bewerber. Für unseren Auftraggeber, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Sitz in Düsseldorf, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zur Direkteinstellung eine/n

HR-Manager (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

1. Leiten eines HR-Teams
2. operatives und strategisches HR Management
3. Unterstützung und Coaching der Führungskräfte in HR Angelegenheiten
4. Definierte HR-Ziele und HR-KPI verfolgen
5. Einstellungsprozesse unterstützen
6. Gehaltsüberprüfung
7. Employer Branding entwickeln
8. Mitarbeiterentwicklung durch Kompetenzanalyse der Angestellten mit anschließender Planung und Durchführung relevanter Schulungen
9. Mitwirken beim Changemanagement
10. Organisationsabläufe und Strukturen optimieren
11. Erstellen von Statistiken und Berichterstattung
12. Kompetenter Ansprechpartner für die Vorstandsmitglieder

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Location: Düsseldorf
Reference number: 10000-1191269503-S

PSE is a recruitment agency in Düsseldorf, which provides a portfolio of recruitment services for permanent contracts and temporary jobs to global Japanese companies. We operate across a wide range of sectors and are specialized in matching specialists and executives. Now our client, an internationally operating chemical company, is seeking for its Düsseldorf branch a

HR manager (m/f/d)

Your responsibilities:

1. manage HR team
2. operative and strategic HR management
3. support and coaching of executives in HR issues
4. pursue defined HR-goals and HR KPIs
5. support of recruitment processes
6. salary verification
7. develop employer branding
8. employee development via competency analysis and the planning and implementation of relevant trainings
9. contribute to change management
10. optimize organizational processes and structures
11. statistics creation and reporting
12. competent contact person for the directors

Anforderungen
Ihr Profil:

1. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
2. mindestens 5 Jahre fundierter Berufserfahrung im HR-Bereich
3. Erfahrung mit Change-Projekten; Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
4. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
5. Sicherer Umgang mit MS Office
6. Eigeninitiative und Zielorientierung
7. gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationsstärke
8. Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil

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Your profile:

1. degree in human resources or comparable qualifications
2. more than 5 years of profound working experience in HR
3. experience in change-projects, experience in project management is an asset
4. business fluent English and German language skills
5. competent handling of MS Office applications
6. pro-active and determined
7. excellent communication skills and organizational strength
8. experience in working in an international environment is preferable

Sonstiges
Was Sie erwartet:

1. Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen
2. Ein sehr interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen
3. faire Vergütung

Bei Interesse möchten wir Sie bitten, uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslaufs (auf Englisch), Zeugnisse und Referenzen (in beliebiger Sprache) unter Angabe des Stellentitels zuzusenden.

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We offer:

1. employee friendly company
2. interesting and challenging tasks in a globally operating company
3. fair compensation

Interested?
Please send us your application including your CV (in English), credentials and references (in any language). We are looking forward to receiving your application.