HR - Manager*in / Personalleiter*in

Stellenbezeichnung: Personalleitung / Personalmanagment
Abteilung/Bereich: Verwaltung / Leitung
Arbeitszeit: 40h/Woche
Arbeitsentgelt: individuell verhandelbar
Einsatzort: 16225 Eberswalde, Boldtstr. 22 (sowie die Geschäftsstellen des AG`s, je nach Bedarf)
Vorgesetzte/r: Geschäftsführer
Führungsverantwortlich für: sämtliches Personal

Anforderungsprofil

• **** abgeschlossenes Studium im Bereich des Personalmanagements (bevorzugt in Kombination mit Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften)
• Kenntnisse insbesondere im Arbeitsrecht, Sozialrecht, Bürgerliches Recht, Öffentlichem Recht
• ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• motivierender Führungsstil
• Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Freude an kreativen Lösungen
• kooperative- und an Zielen orientierte- Personalführung
• Interesse und Identifizierung mit der Sozialen Arbeit und Philosophie der JHB mbH
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel
• Führerschein Klasse B

Aufgabenbereich:

• alle Bereiche der Personalverwaltung vom Recruiting bis zum Austritt
• Personalbedarfsplanung (kurz-, mittel- und langfristig)
• Ausarbeitung sowie Bearbeitung von ansprechenden Stellenausschreibungen auf unterschiedlichsten Plattformen
• Bearbeitung des Social-Media Auftritts im Bereich Personalgewinnung (in Abstimmung mit der Social - Media Abteilung)
• Personalgewinnung (Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche, Personalauswahl)
• Personalverwaltung/-einsatz (in Abstimmung mit der Regional- / Teamleitung)
• Vorbereitung der Zuarbeit zur Lohndatenübermittlung
• Personalentwicklung (Weiter- und Fortbildungen)
• Personalcontrolling
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitsschutz & Datenschutz (in Absprache mit der Abteilung Technik)