HR Manager / HR Generalist (m/w/d) bis zu 100% remote möglich

Diese Themen erwarten Dich

Die Arbeit in unserem HR-Team ist eine großartige Gelegenheit für Personen, die ihre HR-Kenntnisse nicht nur in einem, sondern in verschiedenen Unternehmen einsetzen und ausbauen möchten. Bei KUNO hast Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in unser Dienstleistungsangebot für externe Kunden einzubringen, und zwar in einem sehr engen und gut eingespielten Team, in dem jede Person jeden Tag von den anderen lernen und mit ihnen wachsen kann. Aufgrund unseres stetigen Kundenwachstums suchen wir regelmäßig nach neuen Teammitgliedern, die uns in Voll- oder Teilzeit mit der Möglichkeit 100% mobil zu arbeiten unterstützen. Aktuell bieten wir eine Position als HR Manager / HR Generalist (m/w/d) an.

• HR Management. Der Fokus unserer HR-Services liegt darauf, unseren Kund:innen Zeit zu geben, sich auf das zu konzentrieren, was sie lieben, indem wir das tun, was wir lieben. Dazu gehören neben regelmäßigen, eigenständigen Kundenmeetings viele Aspekte des Lebenszyklus der Mitarbeitenden, einschließlich der Vorbereitung von Verträgen mit einem scharfen Blick auf Arbeitsrecht und DSGVO, die Einrichtung und Pflege von HR-Systemen, die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und auch spannende, kundenspezifische HR-Projekte.
• Beratung & Projekte. HR-Beratung ist ein großer Teil unserer Arbeit und Du wirst Hauptansprechpartner:in für eine Reihe von Geschäftsführer:innen und HR Manager:innen unserer Kund:innen. Ganz gleich, ob unsere Stakeholder einen Feedback Prozess einrichten möchten, Unterstützung bei einer Prüfung benötigen oder ein neues Benefit-Programm einführen möchten, wir beantworten Fragen zu bewährten HR-Prozessen, recherchieren und bieten bei Bedarf Workshops an.
• Recruiting & System-Implementierung. Im Recruiting koordinieren wir nach der Erstellung der Stellenanzeigen die gesamte Kommunikation mit den Bewerbenden und steuern den Auswahlprozess effizient und transparent, um unsere Kund:innen bei der Talentsuche zu unterstützen. Bei der System-Implementierung und Optimierung unterstützen wir unsere Kund:innen u.a. mit der Bedarfsanalyse über die Auswahl passender HR-Systeme bis zur vollständigen Implementierung oder Anpassung bestehender Systeme für effiziente und digitalisierte Abläufe.

Diese Skills bringst du mit

• Erfahrung & Leidenschaft. Mind. 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich sind ein Kriterium für einen guten Start bei uns, aber Leidenschaft ist der Schlüssel. Wenn Du bereits alle Aspekte einer Personalabteilung kennengelernt hast und für den HR-Bereich brennst, dann bist Du bei uns genau richtig. Natürlich gibt es bei uns ein umfangreiches Onboarding und praktische Trainings, die Dir dabei helfen werden, Dich schnell bei uns und den Dir zugewiesenen Kund:innen einzuarbeiten.
• Kommunikation. Du fühlst Dich wohl bei der Kommunikation in deutscher (mind. C1) und englischer (mind. B2) Sprache, hast eine „einfach machen und zupacken“ Mentalität und vor allem ein sehr positives Auftreten und ebenso positive Einstellung im Umgang mit Kolleg:innen, Kund:innen und Stakeholdern auf ehrliche, respektvolle und vertrauensvolle Weise.
• Initiative. "Das haben wir schon immer so gemacht" treibt uns in den Wahnsinn, und jede:r in unseren Teams sorgt mit Pragmatismus, Eigenverantwortung und innovativen Lösungen dafür, alle Tätigkeiten pünktlich und in hoher Qualität zu erledigen, um das Team stetig voranzubringen.
• Digital. Du hast Deine Technikaffinität bereits an verschiedenen HR-Systemen ausprobiert (vielleicht auch schon an Personio) und freust Dich darauf, auch weitere Tools zu erlernen.

Das erwartet Dich bei KUNO

• Teamwork macht den Traum wahr und Du wirst insbesondere mit unserem HR Team mit derzeit 10 Kolleginnen zusammenarbeiten.
• Gemeinsam mit den weiteren 15 KUNOnians, die mehr als 7 Sprachen sprechen, steigerst Du kontinuierlich die Qualität und Professionalität für KUNO und seine Mandanten.
• Bei uns profitieren alle von flexiblen Arbeitszeiten und arbeiten 100% remote in verschiedenen Ecken Deutschlands. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, in unserem Büro in Berlin Kreuzberg, unweit des schönen Bergmannkiez, oder bei Bedarf in Co-Working Arbeitsplätzen in weiteren Städten zu arbeiten.
• Wir bieten 28 Tage bezahlten Urlaub und alle nutzen den 24. und 31. Dezember als Feiertag. Nach individuellem Belieben kann monatlich ein € 50 Benefit Budget eingesetzt werden und es besteht die Möglichkeit für eine begrenzte Zeit im Ausland zu arbeiten. Wir fördern die Entwicklung von allen mit individuellen Schulungen, unterstützen die mentale Gesundheit mit der Mental Health Plattform Likeminded und feiern unsere gemeinsamen Erfolge bei unseren halbjährlichen Teamevents.