HR Manager (d/w/m)

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Essity
Mannheim
EUR 40.000 - 60.000
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Jobbeschreibung

#Essity-DE

HR Manager (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Manager*in in Vollzeit am Standort in Mannheim.

Deine Rolle

  • Als HR Manger*in bist du für deinen Betreuungsbereich die*der wichtigste Partner*in von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Unterstützung der Essity Personalstrategie.
  • Du reagierst schnell auf operative HR-Fragen im Zusammenhang mit Performance Management, Organisations- und Personalentwicklung sowie Change-Management.
  • Du bist Sparringspartner*in in Themen wie Personalplanung, jährliche Organisations- und Talentüberprüfung, Karrieremanagement und Teamentwicklung.
  • Du arbeitest in enger Kooperation mit HR Kolleg*innen und HR Spezialist*innen wie Compensation & Benefits, Talent Acquisition sowie dem Betriebsrat vor Ort.
  • Du berätst in arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen und personalpolitischen Fragen, die Mitarbeitende betreffen.
  • Du hast Freude an der Moderation von Team-Workshops.

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle der folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit, gerne einige Jahre in einem Konzernumfeld oder mit Betriebsratszusammenarbeit.
  • Großartige*r Teamplayer*in, der*dem es mit ihrer*seiner positiven Persönlichkeit leicht fällt, Netzwerke zu schaffen und gute Beziehungen zu pflegen.
  • Kundenorientierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unsere Benefits für Dich

  • Vergütung & Zusatzleistungen:
    Vergütung nach BETV Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe.
  • Work-Life-Balance:
    Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto.
  • Fachliche & persönliche Entwicklung:
    Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
  • Gesundheit & Wohlbefinden:
    Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.
  • Team & Zusammenarbeit:
    Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine.
  • Mobilität:
    ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen.

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Application End Date:

14 Nov. 2024

Job Requisition ID:

Essity248461

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