HR-Manager

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Wir suchen für die Asklepios Psychiatrie Verwaltungsgesellschaft mbH für die Standorte Göttingen und Tiefenbrunn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Manager (m/w/d)

in Teilzeit (30 Stunden/ Woche), optional kann die Stelle auch in Vollzeit besetzt werden.

Aufgaben

1. Sie sind als erster Ansprechpartner verantwortlich für die Personalbetreuung der Mitarbeiter an den genannten Standorten.
2. Sie fungieren als Ansprechpartner für die Führungskräfte am Standort für alle Personalthemen.
3. Sie klären arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und sonstige personalrelevanten Fragestellungen.
4. Sie koordinieren und steuern die administrativen Prozesse im Personalwesen proaktiv gemeinsam in Ihrem Team und bilden die Schnittstelle zu den zentral organisierten Entgelt- und Sachbearbeiterstellen.
5. Sie erarbeiten Vorschläge zur Optimierung der Abläufe und Lösungen für entstehende mitarbeiterbezogene Probleme.
6. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen.
7. Aktive Einbringung in den fachlichen Austausch unter den HR-Managern der verschiedenen Standorte des Psychiatrieclusters.

Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung.
2. Erfahrungen im Krankenhausbereich wünschenswert.
3. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
4. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie Hands-on-Mentalität.
5. Ausgeprägte Sozialkompetenz und integrative Verhaltensweise.
6. Zahlenaffinität und IT-Affinität.

Wir bieten

1. Spannende, vielseitige Herausforderungen.
2. Flache Hierarchien und konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit.
3. Flexible Arbeitsbedingungen.
4. Außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung.
5. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“.
6. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
7. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms.
8. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.