HR Generalist - Recruiting

Die T.EN Zimmer GmbH, ein Tochterunternehmen von Technip Energies, ist ein weltweit führendes Unternehmen im Anlagenbau mit eigenen Technologien zur Herstellung und zum Recycling von Kunststoffen. Gemeinsam mit 15.000 Kolleginnen und Kollegen in 34 Ländern entwickeln wir zukunftsorientierte Technologielösungen und gestalten aktiv die Transformation hin zu einer nachhaltigeren Welt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:

HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Teilzeit. (25–30 Stunden/Woche)

In dieser Rolle berichten Sie direkt an unseren HR Manager, übernehmen Verantwortung für unsere lokalen Recruiting-Aktivitäten und unterstützen den Bereich Learning & Development. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Führungskräften zusammen und gestalten aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Warum Sie Teil unseres Teams werden sollten

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb bieten wir Ihnen:

• Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Sicherheit und Perspektive: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langfristige berufliche Perspektive.
• Ihre Entwicklung im Fokus: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
• Ein wertschätzendes Umfeld: In unserem interkulturellen Team stehen Respekt und Zusammenarbeit an erster Stelle.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten: Dank flacher Hierarchien können Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv mitgestalten.
• Gemeinsame Erfolge feiern: Ob Betriebsfeiern oder Teamevents – wir legen Wert auf ein starkes Miteinander.
• Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von unserem Vorteilsprogramm mit Bikeleasing, Vergünstigungen im Einzelhandel und Zugang zu lokalen Veranstaltungen.
• Faire Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Bezahlung, zielorientierte Boni und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
• Umzugsunterstützung: Falls erforderlich, helfen wir Ihnen gerne bei Ihrem Umzug in die Rhein-Main-Region.

Ihre Aufgaben bei uns

• Eigenständige Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender.
• Unterstützung und aktive Mitgestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung (Learning & Development).
• Mitarbeit und eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Projekten.
• Schnittstellenmanagement zu externen Dienstleistern und Partnern.
• Unterstützung im administrativen Bereich des Personalwesens.

Das bringen Sie mit

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Bereich Recruiting.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Meetings und Interviews auch in englischer Sprache souverän zu führen.
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Sie!

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