HR-Generalist (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen
• Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden
• Optimieren von HR-Prozessen
• Mitarbeitende unterstützen und fördern
• Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Belangen
• Wöchentliches und monatliches Reporting an die Geschäftsleitung
• Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
• Verwaltung der Fehlzeiten
• Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen
• Zusammenarbeit mit unserem externen Anwalt bei diversen Arbeitsrechtsfällen
• Abrechnung der Reisekosten
• Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Erfahrung und generalistisches Wissen im HR
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Service- und Bedürfnisorientierung
• Ein hohes Maß an Empathie
• Entscheidungsfreudigkeit und Entschlossenheit
• Ausgeprägter Teamgeist mit Zielorientierung
• Kooperatives Denken und Handeln

Benefits

• Auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, wo Sie sich einbringen und welches Sie weiterentwickeln können
• Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum
• 30 Urlaubstage
• 38,5 Wochenstunden
• 50,00€ geldwerter Vorteil
• Prämie für Mitarbeiterempfehlung
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterparkplatz
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Green Food für eure Energie des Tages

Gehaltsinformationen

Je nach Erfahrungsgrad bis zu 65.000 Euro.