HR Generalist (m/w/d)

Aufgaben

1. Betreuung der Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Erstellung von Vertragsdokumenten
2. Verwaltung des HR-Postfachs und Erledigung administrativer Aufgaben wie das Ausstellen von Bescheinigungen, die Zeitwirtschaft, das Erstellen von Zeugnissen sowie die Pflege der Personalstammdaten und -Akten
3. Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche, tarifrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen
4. Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten, insbesondere bei der Bildung von Rückstellungen, sowie Erstellung von Berichten wie Stunden- und Entgeltlisten
5. Administrative Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen

Qualifikationen

1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im relevanten Fachbereich
2. Fundierte und praxisnahe Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise mit SAP
3. Gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
4. Hohe Kundenorientierung, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
5. Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert

Benefits

1. Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
2. 35-Stunden-Woche
3. 30 Tage Urlaub
4. 2x Home Office pro Woche
5. Flexible Arbeitszeiten

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.