HR Generalist (m / w / d)

Unser Kunde mit Sitz in Velbert ist ein führender Anbieter von spezialisierten Lösungen im Bereich der Metallverarbeitung und Elektronik. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von hochwertigen Löt- und Beschichtungsmaterialien für die Industrie spezialisiert. Das Portfolio umfasst eine breite Palette an Produkten, die in verschiedenen Branchen wie der Automobilindustrie, der Elektrotechnik, der Medizintechnik sowie in der Luft- und Raumfahrt Anwendung finden.

Mit einer langen Tradition in der Branche und einer klaren Fokussierung auf Innovation und Qualität hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner für seine internationalen Kunden etabliert. Unser Kunde ist bekannt für seine maßgeschneiderten Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Industrie zugeschnitten sind.

Aufgabengebiet

Sie tragen Ihren Teil zum Erfolg des Teams bei, indem Sie :

• die personalwirtschaftliche Abwicklung der Mitarbeitenden, die Personalstammdaten inkl. vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Dienstleister bearbeiten
• die Pflege des Zeitwirtschaftssystems und der Zeitkonten sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden verwalten
• Ansprechpartner / -in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen wesentlichen HR-Themen werden
• das Personalmanagement und die HR-Prozesse im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung mit einer HR-Software und aktuellen HR-Trends modernisieren

Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im kfm. Bereich
• Sie zeichnen sich durch persönliches Engagement, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie hohe Methodenkompetenz aus
• sehr gute Deutsch- und kommunikationsfähige Englischkenntnisse

Vergütungspaket

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Std. / Woche
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeoffice
• Homeoffice-Ausstattung (technische Ausstattung wie Laptop, Diensthandy)
• eine intensive Einarbeitung im Team
• ein kollegiales Arbeitsklima
• individuelle Fortbildungen und gute Sozialleistungen