HR Generalist (m/w/d)

Als empathischer und teamorientierter HR Generalist bringst du dich mit Leidenschaft in die Kernthemen der Personalarbeit ein:

1. Rekrutierung neuer Kollegen, von Azubis über Trainees bis hin zu Fach- und Führungskräften
2. Gestaltung gelungener Onboarding-Prozesse und einer herzlichen Willkommensatmosphäre
3. Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden / Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Pflege einer respektvollen und konstruktiven Feedbackkultur
4. Erstellen von Verträgen und personalrelevanter Unterlagen
5. Entwicklung unserer Führungskräfte und Initiieren von Weiterbildungsangeboten
6. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
7. Einbringen von Ideen bei der Organisationsentwicklung und bei kulturellen Veränderungsprozessen
8. Übernehmen von Aufgaben im Gesundheitsmanagement
9. Erstellen von HR Reports / Übernahme von Aufgaben in der HR Administration

Minimum Anforderungen:

1. Eine erfolgreich abgeschlossene Studium mit Bezug zu HR; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
2. Praxiserprobte Erfahrung in generalistischen HR-Aufgaben
3. Du arbeitest gern mit Menschen und immer mit dem Ziel, jeden Einzelnen voranzubringen
4. Du bist gern im Office und suchst das persönliche Gespräch zu den Kollegen
5. Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse mit
6. IT-Affinität und ein versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
7. Dich zeichnen neben Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit auch Empathie und Leidenschaft für HR-Themen aus

Wir bieten:

1. Eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit mit mindestens 30 Std/Wo
2. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit spannenden und stets neuen Aufgaben
3. Eine attraktive Vergütung mit ergänzenden Benefits wie Jobbike-Leasing, Corporate Benefits und bAV
4. 29 Tage bezahlter Urlaub + 24. und 31.12. frei
5. Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
6. Ein agiles Arbeitsumfeld, in dem du dich mit Ideen einbringen und gestalten kannst
7. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
8. Finanzielle Unterstützung für präventive Gesundheitsmaßnahmen
9. Monatlich ein steuerfreier Zuschuss für den Kauf der hier hergestellten Produkte

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.