HR-Expert:in für Personalentwicklung (m/w/d)

HR-Expert:in für Personalentwicklung (m/w/d)

• hybrides Arbeitsmodell am Standort Hasselfelde oder Leipzig
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit >30h/Woche möglich)
  
  

Du liebst es, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu fördern? Dir ist es wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können? Du suchst ein Team, dass deine empathische und lösungsorientierte Persönlichkeit wirklich zu schätzen weiß?

Dann könnte dies deine neue Mission sein: Als HR-Expert:in bist du die Brücke zwischen Führungskräften und Teams. Du unterstützt unsere Führungskräfte dabei, sich auf strategische Themen zu konzentrieren, während du das Wohlergehen und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Blick behältst. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass unser Unternehmen ein Ort bleibt, an dem Menschen gerne arbeiten, und trägst aktiv zur Zufriedenheit und Motivation unserer Teams bei.

Das sind wir

Die RR Software GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 28 Jahren Erfahrung in der Bildungsbranche. Als Software- und IT-Dienstleistungsunternehmen möchten wir mit unseren Softwarelösungen lebenslanges Lernen fördern und Arbeitsabläufe optimieren. Mehr als 60 Kolleginnen und Kollegen gestalten bei uns die Zukunft des digitalen Bildungsmanagements aktiv mit, weil wir überzeugt sind, dass lebenslanges Lernen der Schlüssel zur gesellschaftlichen Entwicklung ist.

Deine Schlüsselaufgaben

• Führungskräfte stärken: Du bist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Teamführung. Mit deiner Unterstützung definieren Führungskräfte klare Ziele, verfolgen Entwicklungspläne nach und schaffen so die Basis für ein kontinuierliches Wachstum ihrer Teams.
• Mitarbeiter:innen-Gespräche mitgestalten: Durch deine strukturierte Vor- und Nachbereitung von Leistungsbeurteilungen und Entwicklungsgesprächen schaffst du die Grundlage für wertschätzende und zielführende Gespräche.
• Karrierepfade aktiv fördern: Vom ersten Tag an begleitest du neue Kolleg:innen durch ein erfolgreiches Onboarding und stehst ihnen als wichtige Ansprechperson zur Seite.
• Teamentwicklung und Veränderungsprozesse unterstützen: Du bringst Teams auf Kurs, wenn es herausfordernd wird. Mit deinem Gespür für Konfliktlösung moderierst du schwierige Situationen und hilfst dabei, Veränderungen erfolgreich zu integrieren.
• Unsere Unternehmenskultur weiter stärken: Du lebst unsere Werte vor und sorgst dafür, dass sie in der täglichen Zusammenarbeit spürbar werden.
• Personalentwicklung strukturieren: Mit deinem Blick für das große Ganze entwickelst du einheitliche Zielprozesse und arbeitest eng mit unserem Recruiting zusammen.

Deine Kenntnisse, Erfahrungen und Talente

• Relevante Qualifikationen: Ein Studium in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für deine Expertise.
• Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Coaching: Du hast bereits in einer ähnlichen Rolle gearbeitet oder bringst fundierte Erfahrung im Bereich Talent- und Kompetenzmanagement mit.
• Starke kommunikative Fähigkeiten: Du kannst klar und empathisch kommunizieren und Feedback konstruktiv geben.
• Organisations- und Planungskompetenz: Du behältst den Überblick und koordinierst Prozesse effizient und strukturiert.
• Agilität und Eigeninitiative: Du arbeitest gern in einem agilen Umfeld und bringst eigene Ideen für die Weiterentwicklung ein.
• Sprachkenntnisse: Für eine effektive Kommunikation sind Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau unerlässlich.

So arbeiten wir

In unserer Unternehmenskultur stehen die Menschen im Mittelpunkt – gegenseitige Unterstützung, ein starker Zusammenhalt und Offenheit prägen unseren Alltag. Unsere Arbeitsweise ist digital und agil: Mit Tools wie Microsoft Teams fördern wir den Austausch.

Was das für dich bedeutet: Du wirst Teil eines Unternehmens, das Wert auf Transparenz, Kommunikation und Entwicklung legt – für seine Mitarbeitenden wie auch für seine Arbeitsweise.

Das bieten wir dir

Bei uns findest du ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du deine Stärken voll entfalten kannst. Deine Ideen und Vorschläge sind gefragt – wir ermutigen dich, neue Ansätze zu verfolgen und kreative Lösungen zu entwickeln.

Du möchtest unser Team mit deinen Erfahrungen und Talenten bereichern und unseren Weg aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit deinem LinkedIn- oder XING-Profil. Gern kannst du uns auch deinen Lebenslauf und weitere Dokumente zukommen lassen. Nutze dazu gern unser Bewerbungsformular oder schreibe uns direkt an bewerbung[AT]antrago.de.