HR-Controller (m/w/x) für junges, dynamisches Team aus der Gesundheitsbranche gesucht

Für unseren Kunden, ein Mittelständler aus der Gesundheitsbranche, der medizinische Hilfsmittel und dazu spezifische Beratung anbietet, sucht dich zum Aufbau des HR-Controllings in Vollzeit! Du hast ggf. bereits Erfahrung im Bereich Financial-Controlling und auch schon erste Erfahrungen in Richtung HR-Controlling? Dann ist die Position genau das Richtige für dich!

Diese Stelle ist eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Wir unterstützen dich bei der Vermittlung und bieten dir all unsere Serviceleistungen kostenlos an.

Das erwartet dich:

• Du baust die Abteilung HR-Controlling auf und wertest dabei personalbezogene Kennzahlen aus (Krankheitsreporting, Geschlechteraufteilung, Gehaltseinstufungen etc.).
• Verantwortlich bist du für die Personalkostenplanung und -überwachung.
• Du führst die Stellenplanung durch und behältst dabei die Budgetplanung im Blick.
• Zuständig bist du außerdem für Analysen zu Rückstellungen, Abfindungen und Bonuszahlungen.
• Nachhaltigkeitscontrolling ist dir ein Begriff, welchen du im Unternehmen umsetzen möchtest.
• Gerne etablierst du Strategien und Auswertungen im Bereich HR-Controlling langfristig und schnell abrufbar im Unternehmen, dass du auch offen bist, weitere Bereiche des Controllings im Unternehmen kennenzulernen.

Das bringst du mit:

• Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbarem Studium mit (auch Absolventen sind herzlich Willkommen).
• Gerne bist/warst du bereits im Financial-Controlling tätig und möchtest dich nun in Richtung HR-Controlling entwickeln.
• Optimalerweise bringst du Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics Navision mit.
• Erfahrung im HR-Controlling wünschenswert, jedoch kein Muss. Hier unterstützt dich unser Kunde und wächst mit dir zusammen in den Aufgabenfeldern.
• Du hast Ehrgeiz, dich in neue Themen einzuarbeiten und Interesse, das HR-Controlling aufzubauen.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise.
• Du fühlst dich in einem jungen, motivierten Team wohl.

Das kann unser Mandant bieten:

• Eine unbefristete Festanstellung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Home Office Möglichkeiten 2 Tage/Woche.
• Zahlung des Deutschlandtickets sowie Bike-Leasing.
• Teambuilding Aktivitäten und gemeinsame Feiern.
• Vielfältiges Arbeiten und Möglichkeit, die Abteilung HR-Controlling aufzubauen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Kostenloser Parkplatz.
• Kindergartenzuschuss.
• Ein motiviertes und freundliches Team mit einem angenehmen Betriebsklima.

Interesse?

Dann schicke uns deine Bewerbung per Mail an maxi.bartels@netvaerk.de. Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne bei Maxi Bartels unter +49 221 29 28 67 22 melden.