HR-Controller gn

Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das auf Innovation, Digitalisierung und eine moderne Unternehmenskultur setzt. Mit über 400 Mitarbeitenden gestaltet unser Auftraggeber dynamisches Wachstum und sucht zur Verstärkung des HR-Teams eine analytisch versierte Persönlichkeit als HR-Controller (m/w/d), die sowohl strategisch als auch operativ unterstützt.

Ihre Aufgaben:

1. Entwicklung und Umsetzung eines effizienten HR-Controllings zur datenbasierten Personalsteuerung
2. Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen (z. B. Personalkosten, Fluktuation, Abwesenheitsquoten)
3. Erstellung von Forecasts, Budgetplanungen und Ad-hoc-Analysen für das Management
4. Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Controlling-Prozesse und Systeme
5. Zusammenarbeit mit dem Finanz- und HR-Team zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
6. Monitoring und Steuerung der Personalplanung sowie Unterstützung bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung
7. Identifikation und Bewertung von HR-Trends zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalstrategie

Voraussetzungen:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder in einer ähnlichen analytischen HR-Funktion
3. Sicherer Umgang mit HR- und Controlling-Tools sowie fundierte Kenntnisse in Excel und idealerweise BI-Systemen
4. Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
5. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
6. Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen von Vorteil

Vorteile:

1. Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
2. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten an zwei Tagen in der Woche
3. 32 Tage Urlaub
4. Jobticket & Fitnesszuschuss

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen kontaktieren Sie gerne Frau Korkmazer per E-Mail.