HR Controller d / w / m - Inklusiver Job 𦼠𦻠ð¦¯

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (19 Stunden / Woche), unbefristet

Die Rolle

• Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Prozessen mit Fokus auf die CSRD S1-Berichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive).
• Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen im Kontext von Nachhaltigkeit und Personalstrategie.
• Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz für die CSRD-Berichterstattung sowie deren Überwachung und Steuerung.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen mit den Bereichen HR und Nachhaltigkeitsmanagement.
• Erstellung von Reports und Dashboards mit BI-Tools und Excel.
• Unterstützung bei der Entwicklung von HR-KPIs.
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen für das Management.
• Weiterentwicklung der HR-Reporting- und Steuerungssysteme in Übereinstimmung mit den CSRD-Anforderungen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Controlling, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im HR-Controlling und idealerweise Kenntnisse in CSRD S1 oder ESG-Berichterstattung.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise.
• Exzellente Excel-Kenntnisse (inkl. Pivot-Tabellen, Makros / VBA von Vorteil).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Plus kein Muss

• Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil.
• Kenntnisse im Umgang mit HR- und Controlling-Systemen (z. B. SAP, BW, SuccessFactors) von Vorteil.

Deine Benefits

• Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
• Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmen.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.
• Strukturierter und digitalisierter Pre- und Onboardingprozess mit Hilfe der Web-based App RWE+You.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89657, Bewerbungsfrist: 04.04.2025

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters